4某年審計局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)-文庫吧
2025-08-28 13:18 本頁面
【正文】 維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)一步健全完善值班、帶班、綜治、平安創(chuàng)建等工作制度，配置人員，采取措施，做好不穩(wěn)定因素排查和情況收集、匯總、上報及日常的信訪接待工作，積極化解不穩(wěn)定因素，健全應(yīng)急預(yù)案，妥善處置群體性事件，強(qiáng)化信息報送工作，做好日常值班工作和定期安全檢查，消除一切影響穩(wěn)定的隱患。 二、堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，倡導(dǎo)文明審計，扎實推進(jìn)審計機(jī)關(guān)和審計隊伍建設(shè)。 局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督 ，建設(shè)一支高素質(zhì)的審計干部隊伍。 一是加大對審計干部學(xué)習(xí)的培訓(xùn)力度，已組織 22 人參加局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)干部集中整訓(xùn)， 25 人次參加地區(qū)審計局組織的 ao 認(rèn)證考試， 24 人通過認(rèn)證； 14 人次參加投資管理和投資軟件知識培訓(xùn)等，為了激勵審計干部的學(xué)習(xí)熱情，出臺了《 xx 市審計局干部考取專業(yè)職稱獎勵辦法》，對取得專業(yè)職稱人員給予一定獎勵。今年又有 1人取得審計計算機(jī)中級資格， 3人取得了造價員資格。 第 4 頁 共 12 頁 二是強(qiáng)化審計風(fēng)險意識，全面控制審計質(zhì)量，時刻提醒審計質(zhì)量是審計工作的生命線，一是嚴(yán)格執(zhí)行審計組長現(xiàn)場負(fù)責(zé)制度，在投資 審計現(xiàn)場審計中必須保證兩人以上，并由建設(shè)、施工、監(jiān)理等部門共同簽字。二是實行七級復(fù)核制度，加強(qiáng)審計組長、科室負(fù)責(zé)人審核、法制科、分管領(lǐng)導(dǎo)等審核責(zé)任制，層層把關(guān)。三是嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)分析及審計業(yè)務(wù)會議制度，對重點(diǎn)工作及重大事項定期或不定期召開審計業(yè)務(wù)會議議定后，再出審計報告。四是實行審計整改督查制，將審計中存在的問題整改落實情況進(jìn)行專門檢查，由督查科負(fù)責(zé)整理匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題、邊審邊改的情況，編制審計整改方案和整改結(jié)果等工情況進(jìn)行督查，保證問題整改落實到位。 三是相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)職能更加健全 。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我們加強(qiáng)建章立制工作，完善各項內(nèi)控制度， 先后修定了《審計過錯責(zé)任追究制度》、《 xx 市審計局信息管理制度》、《 xx 市審計局督查工作辦法》、《審計業(yè)務(wù)會議制度》、《 xx 市審計局優(yōu)秀審計項目評選辦法》，并進(jìn)一步完善了《 xx 市審計局考勤制度》、《審計業(yè)務(wù)科室干部量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《審計項目復(fù)核量化考核標(biāo)準(zhǔn)》等十七項內(nèi)部控制制度性文件，對考勤、重大事項等進(jìn)行按期公示，使審計管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，審計工作進(jìn)一步規(guī)范。 第 5 頁 共 12 頁 四是大力開展計算機(jī)輔助審計，提高審計方法的現(xiàn)代化 水平。年初根據(jù)審計廳的要求，我局要求使用計算機(jī)輔助審計的項目應(yīng)達(dá)到所有項目 80%以上，我局李世強(qiáng)同志撰寫的《 ao 在財政預(yù)算執(zhí)行及其他財政收支審計的應(yīng)用》在自治區(qū)審計廳 ao 應(yīng)用實例和計算機(jī)審計方法評選中獲獎勵。 五是實行中層干部競聘上崗，提高審計干部的積極性。為進(jìn)一步加強(qiáng)審計干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)， 2024 年對科室負(fù)責(zé)人崗位在全局范圍內(nèi)實施公開競爭上崗，經(jīng)過個人自愿報名、組織資格審查、公開競職演講、民主測評、人選確定、上報審批等環(huán)節(jié)，經(jīng)過競聘有 11 名干部上崗，為審計工作增添了活力，為進(jìn)一步了 提高審計工作效率、審計質(zhì)量奠定了扎實的基礎(chǔ)。 三
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