5旗委常委兼組織部長個(gè)人述職報(bào)告-文庫吧
2025-08-24 04:11 本頁面
【正文】 行 ? 過五關(guān) ?程序，提高了選人用人公信度。制發(fā)了 2024 年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子 第 2 頁 共 5 頁 和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核方案，適當(dāng)提高保障和改善民生、 ? 雙千雙百工程 ? 、 ? 雙服務(wù) ? 、節(jié)能減排工等工作的考核分值，增強(qiáng)考核工作 的導(dǎo)向性。著力從擴(kuò)大規(guī)模、改進(jìn)方式、加強(qiáng)管理等方面入手，提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，全年共舉辦各類班次 40 余期，培訓(xùn) 1 萬余人次。加大人才引進(jìn)力度，引進(jìn)黨政人才 62 人，其中碩士研究生和雙學(xué)士學(xué)位 6 人、本科生 56 人；采取公開考錄的方式，從未就業(yè)高校畢業(yè)生中考錄事業(yè)干部 74 人。推行 ? 人才 +項(xiàng)目 ? 、 ? 人才 +基地 ? 等模式，引進(jìn)高層次企業(yè)管理人才 160 人。對后備干部實(shí)行 ? 一年一推薦、一年一考核、一年一確定 ? 動態(tài)管理。選派 35 名科級后備干部到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直綜合部門、相對后進(jìn)嘎查村、個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會分會進(jìn)行掛職鍛煉， 提升后備干部能力，推動基層一線工作。 （三）切實(shí)提升各領(lǐng)域基層黨建工作水平。在農(nóng)村牧區(qū)黨建工作方面：通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書、明確職責(zé)分工、完善考評體系等措施，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。采取 ? 公推直選 ? 和 ? 兩推一選 ? 的方式，完成了 131 個(gè)嘎查村（社區(qū)）黨組織和 130 個(gè)嘎查村（居）民委員會換屆選舉工作。完善了《嘎查村級 ? 兩委 ?
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