5市機構(gòu)編制工作電視電話會議上的致辭-文庫吧
2025-08-24 02:55 本頁面
【正文】 方機構(gòu)編制管理的方針、政策。 第 2 頁 共 5 頁 我市在機構(gòu)編制管理實踐中也探索出了一些行之有效的辦法和措施。但由于缺乏剛性法規(guī)的支撐，超編現(xiàn)象還時有發(fā)生。因而，強化機構(gòu)編制管理手段、實現(xiàn)機構(gòu)編制管理法制化、規(guī)范化，是做好機構(gòu)編制管理工作的迫切要求，《通知》、《條例》和《規(guī)定》從行政法規(guī)的層面對地方各級機構(gòu)編制管理工作進(jìn)行了規(guī)范，明確了責(zé)任主體，為進(jìn)一步加強和完善機構(gòu)編制管理工作提供了法律依據(jù)和制度保障，有利于我們加強全市各級機構(gòu)編制管理，規(guī)范人員進(jìn)入渠道，遏制違 規(guī)增編超編、超職數(shù)配備干部以及條條干預(yù)等現(xiàn)象；有利于我們堅持依法行政，建設(shè)責(zé)任政府，推進(jìn)機構(gòu)編制管理法制化建設(shè)。各級各部門要充分認(rèn)識機構(gòu)編制管理工作的重要性，增強貫徹落實的責(zé)任感，使命感和自覺性，制定措施、真抓實干，抓出成效。 二、廣泛宣傳，積極營造機構(gòu)編制管理工作的良好氛圍 《通知》、《條例》和《規(guī)定》的精神實質(zhì)是 “ 四個管理 ” ，即加強管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。其主要內(nèi)容包括三個方面：一是機構(gòu)設(shè)置、編制管理和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定、職責(zé)劃分和協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等機構(gòu)編制管理的基本要 求；二是機構(gòu)編制部門的權(quán)限和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及審批程序；三是機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的方式方法、程序以及對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的處罰措施。其內(nèi)容的核心體現(xiàn)在 “ 三個堅持 ” 、 “
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