【正文】 **年的人均每年 7000 元提高到現(xiàn)在的人均每年1 萬元，增幅達(dá) %。從今年元月起，離休干部個人醫(yī)療周轉(zhuǎn) 第 5 頁 共 20 頁 金也由過去的 1500 元提高到 2024 元。 **年，將全州 73 名處級離休干部和 156 名副處級以 下離休干部的待遇提高到享受副廳級和副處級工資、醫(yī)療待遇水平。去年，州老干部局遵照州委領(lǐng)導(dǎo)的指示和青辦發(fā) 28 號文件要求，對全州破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研，在掌握全州企業(yè)離休干部工作基本情況的基礎(chǔ)上，與有關(guān)部門聯(lián)合上報了《關(guān)于做好企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見》，并由州委、州政府辦公室批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行?！兑庖姟访鞔_規(guī)定：今后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休干部增加離休費(fèi)時，企業(yè)離休干部可同時間、同條件、同標(biāo)準(zhǔn)增加。企業(yè)離休干部去世后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)可按照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休干部的喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。使企業(yè)離休干部多年 要求與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休干部同等待遇的愿望得以實現(xiàn)。目前，全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部的生活費(fèi)由同級財政撥付，按月足額發(fā)放；企業(yè)離休干部的生活費(fèi)全部納入保險統(tǒng)籌，實行社會化發(fā)放。所有離休干部的醫(yī)療費(fèi)由同級財政預(yù)算中安排，各級醫(yī)管局核報。 （四）進(jìn)一步加強(qiáng)了離退休干部黨支部建設(shè)，夯實了組織基礎(chǔ) 中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見》下發(fā)后，各級老干部工作部門配合機(jī)關(guān)工委進(jìn)一步加強(qiáng)了離退休干部黨支部建設(shè)。冷湖、茫崖行委在離退休干部居住相對集中的單位，建立了離退休干部黨支部，并在組織活 動的場地、經(jīng)費(fèi)、學(xué) 第 6 頁 共 20 頁 習(xí)資料等方面給予保證。格爾木、烏蘭、大柴旦對期滿的離退休干部黨支部及時進(jìn)行換屆，配齊配強(qiáng)離退休干部黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，把離退休干部黨支部建設(shè)與老干部管理有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。德令哈、都蘭、天峻，堅持實事求是、分類指導(dǎo)、區(qū)別對待的原則，針對離退休干部黨員的特點(diǎn)，對離退休干部黨員的先進(jìn)性提出了具體要求。這些工作的開展，使全州離退休干部黨支部建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。 （五）實施老干部夕陽人才工程，充分發(fā)揮老干部的作用，促進(jìn)關(guān)工委工作 扎實開展 近年來，按照中央、省、州進(jìn)一步加強(qiáng) “ 五老 ” 工作隊伍建設(shè)的要求，州老干部局積極與州人事局協(xié)調(diào)，對全州 “ 五老 ” 人才進(jìn)行了較為全面的調(diào)查，并建立 “ 五老 ” 人才信息庫。各地區(qū)、各單位結(jié)合各自實際，組織老干部參加 “ 三個文明 ” 建設(shè)活動，為老干部發(fā)揮專長、發(fā)揮作用提供方便，在社會主義精神文明和關(guān)心下一代工作方面，做了大量工作。截至 **年 10 月底，全州已建立關(guān)工委機(jī)構(gòu) 120 個，其中：機(jī)關(guān)有 22 個，社區(qū)有 40 個，學(xué)校有 16 個，干休所有 8 個，行政村有 34 個。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，全州 927名各級關(guān)工委成員中，老 同志有 121名，占 13％。初步形成了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為核心、以老同志為主體、以基層為基礎(chǔ)、以青少年為工作對象的組織機(jī)構(gòu)和工作隊伍。去年 9 月，州老干 第 7 頁 共 20 頁 部局在州駐西寧兩個干休所成立了 “ 老年大學(xué) ” ； 11 月， “**州老年大學(xué) ” 在德令哈掛牌。 （六）干休所建設(shè)工作取得新突破 在各級黨委和政府的關(guān)懷重視下，在財政、發(fā)改委等有關(guān)部門的大力支持下，不斷加大對老干部居住和活動設(shè)施的建設(shè)資金投入力度，全州相繼建成一批活動設(shè)施完備的老干部活動室。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，各地區(qū)用于改善老干部住休環(huán)境和老干部活動中心（室） 基礎(chǔ)設(shè)施投入資金累計達(dá) 420 余萬元。僅州級財政就為州駐西寧一、二干休所累計撥付資金 170 多萬元，相繼完成了住宅樓道和外墻面粉刷，樓頂平改坡，干休所院內(nèi)綠化亮化等項工程。在去年召開的全省干休所工作座談會上，全省 91 個干休所（點(diǎn)）中，大會安排交流發(fā)言的六個單位中就有我州老干部局和都蘭干休所，大會安排觀摩的 5 個單位中就有州駐寧一、二干休所。會議總結(jié)時，省老干部局對我州的干休所工作給予了充分肯定。 （七）保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，提高自身建設(shè)，更好的為老干部服務(wù) 近年來，全州各級老干部工作部門按照 “ 政 治上 *得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬 ” 的總體要求，鼓勵、引導(dǎo)和支持工作人員爭做善于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新的先進(jìn)典型，不斷提高工作人員在政治鑒別、政策運(yùn)用、業(yè)務(wù)工作、調(diào)查研究、管理 第 8 頁 共 20 頁 服務(wù)、開拓創(chuàng)新等方面的能力和水平。根據(jù)州委的要求，全州老干部工作部門以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，使老干部工作人員的精神面貌有了新的變化 。以開展全國、全省和全州老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者推薦評選活動為契機(jī)，不斷鞏固和拓展先進(jìn)性教育活動成果，有效推進(jìn)了老干部工作隊伍的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，涌現(xiàn)出 一批樂于奉獻(xiàn)，勤奮工作，敢于創(chuàng)新的先進(jìn)典型。 **年， **州駐西寧干休所和 **州委副書記、 XX 縣區(qū)委書記杜捷， XX 縣區(qū)老干部局局長乜小蘭，大柴旦工委組宣部副科級組織員嚴(yán)曉琴分別被授予“ 全省老干部工作先進(jìn)集體 ” 、 “ 全省關(guān)心老干部工作先進(jìn)個人 ”和 “ 全省先進(jìn)老干部工作者 ” 榮譽(yù)稱號。下面，州委組織部、州人事局、州老干部局將對 9 個全州老干部工作先進(jìn)集體和 18 名全州先進(jìn)老干部工作者進(jìn)行表彰獎勵，這必將進(jìn)一步激發(fā)全州老干部工作者的工作熱情。此外，積極開展調(diào)研工作，完成了專題調(diào)研課題任務(wù)。省老干部局去年和今年對評選出的優(yōu)秀調(diào) 研報告進(jìn)行了表彰獎勵，州老干部局上報的《 **州企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作調(diào)查報告》和《老干部活動室建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)研報告》兩篇論