事業(yè)單位正式合同范本-文庫(kù)吧
2025-08-23 12:23 本頁(yè)面
【正文】 止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同 。甲方單位被撤銷或甲方臨聘人員指標(biāo)被縣人民政府取消，勞動(dòng)合同自行終止 。經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 (1)在 試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ，致使已簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (4)乙方不履行勞動(dòng)合同的。 第十八條 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動(dòng)合同。 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十九條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。 (1)在試用期內(nèi)的 。 (2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 第二十條 乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 七、違約責(zé)任及爭(zhēng)議的 處理 第二十一條 甲、乙雙方任何一方因違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第二十二條 聘用合同如發(fā)生爭(zhēng)議，自雙方發(fā)生糾紛之日起，可 依法向有關(guān)部門提出調(diào)解申請(qǐng)。 八、其他 第二十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。與今后國(guó)家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所列條款。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 事業(yè)單位正式合同范文 2 聘用單位 (甲方 )： ____________________________ 受聘人員 (乙方 )： ____________________________ mm 人力資源和社會(huì)保障局制 本合同書根據(jù)《 mm 事業(yè)單位人員聘用制管
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