5農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣新模式的現(xiàn)狀與方法-文庫(kù)吧
2025-08-22 15:59 本頁(yè)面
【正文】 得技術(shù)人員的技術(shù)難以滿足農(nóng)民的需要，在技術(shù)新模式推廣中，技術(shù)人員難以勝任。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 根據(jù)調(diào)查顯示，不少基層部門(mén)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣基金嚴(yán)重缺乏，甚至有時(shí)連工資都成問(wèn)題，各種去下鄉(xiāng)考察的經(jīng)費(fèi)更是難以報(bào)銷，致使工作人員很不滿意，這也導(dǎo)致技術(shù)人員幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)出外學(xué)習(xí)，無(wú)機(jī)會(huì)與相關(guān)前輩以及當(dāng)下取得卓越成績(jī)的同行交流，導(dǎo)致技術(shù)人員的知識(shí)停滯不前，難以發(fā)展，更是難以取得成效。而根據(jù)另一份調(diào)查顯示，我國(guó)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣投資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)只占國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值的 %，只占發(fā)達(dá)國(guó)家的四分之一。 目前我國(guó)基層技術(shù)人員對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣是有上面的行 政權(quán)力操縱的，受到計(jì)劃的限制，體制顯得僵硬而不靈活，難以激勵(lì)基層人員，致使農(nóng)技干部呈現(xiàn)出一副消極怠工的摸樣，技術(shù)人員的素質(zhì)更是不同，不少上級(jí)把這個(gè)部門(mén)當(dāng)做閑職，安排無(wú)關(guān)人員去工作混日子，而縣鄉(xiāng)兩級(jí)部門(mén)開(kāi)會(huì)討論次數(shù)更是極少，幾乎無(wú)考核，無(wú)檢查，兩級(jí)部門(mén)嚴(yán)重脫節(jié)。 二、推廣新體系的方法 要求技術(shù)人
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