公司心得感受-文庫(kù)吧
2025-08-19 16:09 本頁(yè)面
【正文】 恐懼、憂心也都一掃而光，取而代之的是無盡的回味與感受。 盡管活動(dòng)的過程中非常的累，但是成功的喜悅與收獲的心情已讓其它的感受蕩然無存。玩過之后，我才明白了所謂 “ 拓展訓(xùn)練 ” 的真正意義。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。 拓展培 訓(xùn)著眼于團(tuán)隊(duì)精神的熔煉，同樣也考驗(yàn)個(gè)人意志，通過參加培訓(xùn)，能夠認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象 。克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力 。啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力 。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解、溝通和信任 。認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)也由任心 。改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作 。激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，促進(jìn)部門間的協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的活力和凝聚力。 來到拓展基地時(shí)，教官先給我們講解這兩天的訓(xùn)練要求以及一些注意事項(xiàng)，之后就帶我們做了一些小游戲。首先是讓大家歡迎自己，先是自己鼓掌，然后和隊(duì)友 交叉鼓掌。我們自己鼓掌時(shí)，掌聲整齊、響亮，可是相互擊掌時(shí)，掌聲凌亂、不響。這是因?yàn)榇蠹夷醪粔?、配合不好。然后是游?“ 齊眉棍 ” ，就是然大家同時(shí)用一根指頭使一根竹棍從上向下移至膝蓋高度，而所有人的指頭都不離開竹棍，看似簡(jiǎn)單的東西，真正的實(shí)踐了卻發(fā)現(xiàn)難度真的很大。 這個(gè)游戲的不成功就不僅是配合和默契的原因了，它還缺乏統(tǒng)一的指揮、溝通。之后是 “ 神奇的六瓶水 ” ，教練用六瓶水?dāng)[圖形，猜數(shù)字，可怎么也猜不到，到最后謎底才揭曉，其實(shí)數(shù)字并不是用水?dāng)[的，而是教練的手指。雖然在開始時(shí)，教練不止一次的問：大家有沒有看到我和這六 瓶水，但是大家的注意力都集中在作為幌子 “ 神奇的六瓶水 ” 上，沒有人去注意教練和周圍的事物。 公司心得感受篇 4 為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展《 __銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識(shí)，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對(duì)我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用。也讓我 認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《 __銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)： (一 )通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我 更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性。 首先來看，《 __銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。《 __銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) ,逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為 ,明確了各種違 規(guī)行為的處理方式和尺度 ,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這受理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí)，使廣員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度 ,做到銘記于心 ,外化于行 ,令行禁止 ,遵守經(jīng)營(yíng)秩序。 其次，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行 夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行 ,遏制案件發(fā)生的必然要求?！?__銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上 ,結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái) ,完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款 ,明確了違規(guī)處理依據(jù) ,為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì) ,持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理 ,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。 最后，《 __銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，是 __銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是 __銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，最根
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