廉政黨課講話稿材料范文-文庫吧
2025-08-19 14:31 本頁面
【正文】 在嚴峻形勢面前的積極政策，擺出擺明客戶對我們的信任和期盼，讓職工看到公司逆勢發(fā)展的能力和美好前景，樹立全體干部職工戰(zhàn)勝困難的信心，鼓舞全員士氣。 第三，要有擔當。 “ 為官避事平生恥。 ” 敢于負責，是一種積極地人生態(tài)度，也是認真履職的基本要求，更是職工衡量的 標準。對于認準了的事情就要干，干起來了什么都有，干不起來什么都白扯。我們的各級干部要勇于擔當，堅持一切為了事業(yè)、一切為了發(fā)展、一切為了職工，遇到困難和問題不上推下卸，遇到風險勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往無前的氣概去開拓創(chuàng)新、銳意取，不斷推動各項工作取得新突破。 對于擔任部門正職的領導同志來講，就是要強化責任意識，在大是大非面前要敢說 “ 就這么辦 ” ，在矛盾糾紛面前要敢說 “ 這事我負責 ” ，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。對于各專業(yè)分管負責同志來講，就是要認真負責地做好 自己職責范圍內的事情，對于分管工作要主動上前、主動擔當，對分管范圍內的問題和矛盾，要積極應對、全力化解。對于各單位管理人員及班組長來講，就是要強化崗位責任，做到不讓工作在我這里耽誤、不讓文件在我這里積壓、不讓差錯在我這里發(fā)生，做到 “ 我做事，您放心 ” 。只要我們層層負責、人人負責，就沒有克服不了的困難，就沒有辦不成的事情。 第四，要有盯勁。干事情，盯勁很重要，這就是作風的純潔性。所有的工作，尤其是生產組織工作，只要我們認準了，就一定要緊緊盯住，千方百計把事情干成，如果我們缺乏這種盯勁，抓一陣子松一陣子，熱一陣子 冷一陣子，工作就會半途而廢，就不如不抓，不如不干。 我們的各級管理人員一定要發(fā)揚 “ 釘子 ” 精神，對看準了的事、定下來的事，鍥而不舍、緊盯不放，一抓到底、抓成成效。圍繞如何提升鋼管品牌的影響力，引導教育職工樹立責任意識，關注產品質量，關注用戶需求，全力加快工作節(jié)奏，克服一切困難，排除一切阻力，動用一切手段，想盡一切辦法，堅決實現目標，不達目標決不罷休。 二、把職工當親人看，切實增強服務職工在基層意識 把職工當親人看，就是要切實增強服務職工在基層意識，時刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務，切實維護好、實現好、 發(fā)展好職工的利益，把開展服務職工在基層活動作為新形勢下做好群眾工作的重要載體，進一步密切黨群干群之間的血肉聯系。 第一，要有 “ 愛職工之心 ” 。 “ 愛職工之心 ” 實質上是 “ 公仆之心 ” 。我們要始終牢記手中的權利是職工群眾賦予的，無論職位高低、權利大小、都是大家的公仆 。始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本，服務職工意識淡化就是變質 。始終牢記為職工群眾辦實事、解難題，不是施舍、恩賜，而是償還、報答。在深入開展 “ 服務職工在基層 ” 活動的過程中，我們的干部要轉變管理理念，從 “ 供應側管理 ” 轉向 “ 需求側管理 ” ，從職工群眾的需要出發(fā)，設 計和推進各項工作。對待職工的事情，首先要站在他們的角度去看看事情該不該解決、想想怎么去解決，真正做到把職工放在心上，把職工當親人。 第二，要樹 “ 親職工之風 ” 。深入職工群眾是堅持群眾路線和群眾觀點的具體體現，也是黨員干部應當具備的素養(yǎng)和作風。領導干部要牢固樹立親職工之風，始終站在職工群眾的立場上，始終與職工群眾面對面、心貼心、主動與職工走到一起、打成一片，多為職工著想，多為群眾解難題，辦實事。全體領導干部要真心實意地以職工呼聲為第一信號，以職工利益為第一要求，以職工滿意為第一標準，圍繞職工關心的收入、居住、福 利等問題，找準著力點，想方設法為職工謀利益。只有將職工利益保護好，才能得到職
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