外科醫(yī)生工作計劃20xx-文庫吧
2025-08-19 13:58 本頁面
【正文】 ，特制定工作計劃如下： 一、總體目標 (一 )加快人才引進、培養(yǎng)，做好專業(yè)技術人員梯隊建設。 重點圍繞專業(yè)技術人員，分不同層次加強人才的建設培養(yǎng)。年內計劃引進住院醫(yī)師 2~3 人，平時定期外出參加省級培訓、進修。堅持從實際出發(fā)，在不斷發(fā)展傳統手術的基礎上開展一系列微創(chuàng)手術及常見病的創(chuàng)新治療，如中、西醫(yī)結合治療等。爭取達到國內先進水平。 二、具體計劃 (一 )申請設備購置 申請年內招標購買本行業(yè)中先進而且比較普及的儀器：治療儀。目前外科的發(fā)展越來越向微創(chuàng)、腔內技術發(fā)展，上述醫(yī)療設 備已逐漸成為外科必不可少的最基礎的設施。 (二 )爭創(chuàng)特色科室 在人員、技術、設備等方面向外科加大投入發(fā)展，逐漸建立高素質的專業(yè)人才，在原來已經開展的外科手術基礎上進一步發(fā)展特色的治療技術。主要有以下新業(yè)務：疾病的特殊治療等。 特別重點是要建立特色診療：爭取對某一類疾病能夠達到全方位的治療，以達到在某一方面全部留住患者，也才能更好地服務于患者。比如對各種疾病的系列治療，包括等均可系統治療，達到此類疾病患者就診后能夠留在本院并使其治療滿意。 (三 )注重醫(yī)德醫(yī)風及政治紀律建設 在繁忙的工作之余，還要始終保持清醒的頭腦，平時要注重政治理論學習，多讀優(yōu)秀書籍，在思想上始終與黨中央大政方針、綱領路線保持一致。 (四 )積極擴展收治渠道，開拓醫(yī)療市場 在現有條件下積極想辦法擴展病人的收治，在本專業(yè)人員較少的情況下擠出時間設立專業(yè)門診，雖然目前門診患者數量不多，但畢竟也有不少，門診就是一個門戶，要堅持開展下去，要本著高度強烈的責任心態(tài)度在門檻上來吸引患者。還有就是加強與醫(yī)院外聯辦及科室合作力度，爭取利用業(yè)余時間走出去主動為患者服務，以擴大影響力，如與區(qū)級、社區(qū)醫(yī)院合作，主動上門坐 診或幫助其培訓?？屏α康?。再就是瞄準本地區(qū)醫(yī)療技術發(fā)展前沿，實施?？平ㄔO計劃，利用目前合作醫(yī)療的優(yōu)勢，利用多種方式宣傳科室特色，增加病員數量及質量，爭取在第一年翻一翻的基礎上科室收入每年 30%遞增，以進一步提高科室綜合實力。 外科醫(yī)生工作計劃 2024(三 ) 總指導思想：遵循 “ 以護理服務為主，發(fā)展特色?？?” 的工作方針，以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓?？?、重培訓為重點，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度。 一、嚴格落實責任制整體護理 (1)病區(qū)實行彈性排班，如 夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。 (2)根據優(yōu)質護理服務理念，病區(qū)設立責任組長 2 名、床位責任護士 2 至 3 名，每名責任護士護理10 名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。危重病人、大手術后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺熑巫o士負責執(zhí)行。 (3)全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、
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