做四有好教師心得體會5篇20xx-文庫吧
2025-08-19 13:30 本頁面
【正文】 好老師首先應(yīng)該是以德施教、以德立身的楷模。 ” 好老師要在自我修養(yǎng)的不斷提升中實現(xiàn)道德追求，自覺堅守精神家園，以模范行為影響和帶動學(xué)生，引領(lǐng)和幫助學(xué)生把握好人生方向，特別是引導(dǎo)和幫助青少年學(xué)生扣好人生的第一粒扣子。好老師要忠誠和熱愛所從事的職業(yè)，始終牢記 “ 選擇做教師，就選擇了奉獻 ” ，把追求理想、 塑造心靈、傳承文明當作人生事業(yè)奮斗的志向，去除浮躁之氣、遠離功利之風(fēng)，執(zhí)著于教書育人，兢兢業(yè)業(yè)做好工作。 有扎實學(xué)識是成為好老師的基礎(chǔ)。指出， “ 扎實的知識功底、過硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法是老師的基本素質(zhì) ” 。一個好老師，要有勝任教學(xué)的專業(yè)知識、廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野。知識儲備和胸懷視野，是教師 “ 傳道 ” 的基本前提。特別是信息時代，廣大教師更要有 “ 一潭水 ” 。有了這 “ 一潭水 ” ，教學(xué)才不會捉襟見肘，才會游刃有余。一個好老師，要掌握教學(xué)智慧，通過有效解決問題積累經(jīng)驗，豐富實踐性知識，做一名智 慧型教師，具備學(xué)習(xí)、處世、生活、育人的智慧，既授人以魚，又授人以漁。一個好老師，要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，站在知識發(fā)展前沿，刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)，不斷充實、拓展、提高自己，以鍥而不舍的學(xué)習(xí)研究為學(xué)生提供鮮活的知識清泉。 有仁愛之心是成為好老師的關(guān)鍵。強調(diào)， “ 教育是一門 ‘ 仁而愛人 ’ 的事業(yè)，愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。好老師應(yīng)該是仁師，沒有愛心的人不可能成為好老師。 ” 一個好老師，要心中有愛。做一個好老師，要用愛培育愛、激發(fā)愛、傳播愛，通過真情、真心、真誠拉近同學(xué)生的距離、滋潤學(xué)生的心田，成為學(xué)生的好朋友和貼 心人。一個好老師，要心中有責(zé)任。愛是責(zé)任和付出。選擇當老師，就選擇了責(zé)任，就要盡到教書育人、立德樹人的責(zé)任，并把這種責(zé)任體現(xiàn)到平凡、普通、細微的教學(xué)管理之中。一個好老師，要尊重、理解和寬容學(xué)生，平等對待每一個學(xué)生，尊重學(xué)生個性，理解學(xué)生情感，讓所有學(xué)生健康成長，成為社會需要的有用之才。 滿腔熱情培養(yǎng) “ 四有 ” 老師 強化師德教育，堅定教師理想信念和精神追求。教師培養(yǎng)，首重師德。首先，始終堅持把黨的教育方針貫徹到教學(xué)管理全過程，把社會主義核心價值觀融入師范生培養(yǎng)全過程，全面促進社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進 學(xué)生頭腦。其次，深化教學(xué)教育改革，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，在授課中注重對傳統(tǒng)文化的深入講解，幫助學(xué)生塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。再次，按照 “ 學(xué)為人師、行為世范 ” 的要求，深入持久開展師德建設(shè)，按照 “ 四有 ” 老師標準，發(fā)揮北師大特色優(yōu)勢和師德傳統(tǒng)，積極健全制度規(guī)范、教育引導(dǎo)、文化建設(shè) “ 三位一體 ” 的師德建設(shè)長效機制。嚴格師德考核，實行師德一票否決制。 深化教師教育改革，培養(yǎng)未來卓越教師。培養(yǎng)環(huán)節(jié)是好老師成長的第一步。我們將進一步強化教師教育特色，深化教師教育課程改革，建構(gòu)模塊化、選擇性和實踐性課程結(jié)構(gòu)，不斷提高 教師培養(yǎng)專業(yè)化水平，提升教師教育層次 。進一步貫徹落實師范生免費教育政策，加強養(yǎng)成教育，注重未來教師氣質(zhì)培養(yǎng)，形成課堂教學(xué)、校園文化和社會實踐三結(jié)合的育人平臺，引導(dǎo)師范生在服務(wù)社會中樹立長期從教、終身從教信念，鼓勵更多優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村、到邊遠地區(qū)、到祖國最需要的地方為教育事業(yè)建功立業(yè)。 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為教師成長發(fā)展提供全方位支撐保障。好老師的成長發(fā)展是一個漫長過程，有賴于良好制度和人文環(huán)境。按照職前職后一體化發(fā)展思路，推進教師培訓(xùn)研修體制機制改革，建立支持教師終身教育和發(fā)展的新模式。加快構(gòu)建教師隊伍建設(shè)標準體系 ，依據(jù)專業(yè)標準對教師進行規(guī)范引導(dǎo)。改革教師評價制度，構(gòu)建多元開放、科學(xué)合理的評價機制，促進教師專業(yè)進步和持續(xù)發(fā)展。提高教師社會地位和待遇，吸引、鼓勵、支持優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，使教師成為最受社會
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