【正文】 心的重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步推動形成 “ 政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與 ” 的勞動競賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽 。另一方面，抓好服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，包括 “ 最美格格 ” 、建筑技能、導(dǎo)游、課內(nèi)教學(xué)、中式面點(diǎn)制作、歌唱、鋼琴演奏、財(cái)會技能、公路養(yǎng)護(hù)技能、護(hù)士技能、軟件開發(fā)、職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技 能等各具特色的大競賽，選樹表彰一批金牌工人、首席技師、服務(wù)標(biāo)兵和智能狀元，掀起爭做貢獻(xiàn)、比學(xué)趕超的新熱潮。要充分發(fā)揮職工 (勞模 )創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導(dǎo)職工投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮之中。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，扎實(shí)開展 “ 萬名職工大培訓(xùn) ” 、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職工技術(shù)大比武活動，幫助 1 萬名職工 (農(nóng)民工 )實(shí)現(xiàn)技能等級晉升。要以新當(dāng)選的全國和省勞模為重點(diǎn)，深化勞模 “ 進(jìn)企業(yè)、進(jìn) 校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān) ” 活動，建好 “ 勞模林 ” ，開展 “ 最美一線職工 ” 評選活動，用工人階級先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動全社會。要認(rèn)真做好工會服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極落實(shí)市委、市政府下達(dá)的招商引資工作任務(wù)，推動項(xiàng)目落地，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。 (三 )圍繞職工，在推進(jìn)精細(xì)服務(wù)上下功夫。要加強(qiáng)實(shí)體平臺建設(shè)。完成企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)三年規(guī)劃，因地制宜，多種形式的建立鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )職工服務(wù)中心站和村 (社區(qū) )服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會服務(wù)全覆蓋，打通服務(wù)職工群眾最后一公里。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。認(rèn)真抓好工會職工服務(wù)平 臺系統(tǒng)的提檔升級，不斷完善 “ 一網(wǎng)兩終端 ” 服務(wù)項(xiàng)目，提升用戶體驗(yàn)，打造 “ 指尖上的工會 ” 。市政府要求各縣 (市、區(qū) )網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動做好對接工作，全面搭建工會網(wǎng)格化、信息化服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)范圍由城區(qū)延伸到縣 (市 )和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實(shí)現(xiàn)建設(shè)好大平臺、依靠好大隊(duì)伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會服務(wù)。當(dāng)前，要做好 “ 送清涼 ”和 “ 金秋助學(xué) ” 工作，充分利用社會化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學(xué)。要不斷探求賦予工會會員卡新 的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務(wù)，確保服務(wù)卡使用激活率在 50%以上，真正把職工服務(wù)卡打造成工會組織服務(wù)廣大職工的愛心卡、連心卡。要進(jìn)一步擦亮宜昌工友家政服務(wù)品牌，做實(shí)普惠項(xiàng)目，更好地滿足職工多樣化需求。 (三 )圍繞和諧，在維權(quán)維穩(wěn)上出實(shí)招。認(rèn)真貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)工作相結(jié)合，以維權(quán)促維穩(wěn)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。要抓住農(nóng)民工、一線職工等重點(diǎn)對象和收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)等主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。通過政府和工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制、集體 協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動問題解決。要運(yùn)用法治思維和法治方式開展維權(quán)工作，完成市級工會公職律師、法律顧問、法律志愿者、工資協(xié)商指導(dǎo)員、縣 (市、區(qū) )工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作，使維權(quán)工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，不斷加強(qiáng)以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工會信訪維穩(wěn)工作會議精神，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè)，將勞動爭議調(diào)解納入維護(hù)社會 穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。加強(qiáng)輿情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報(bào)告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)定。 (五 )圍繞農(nóng)民工，在入會和服務(wù)工作上求突破。認(rèn)真落實(shí)全國工會系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會工作和服務(wù)工作電視電話會議的部署，扎實(shí)開展農(nóng)民工入會集中行動。首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎(chǔ)情況，包括本地農(nóng)民工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù)，外出多少，外來多少，本地多少，入會情況等，都要搞清楚。要以開發(fā)區(qū) (工業(yè)園區(qū) )、大型在建項(xiàng)目、家庭服務(wù)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、勞務(wù)派遣公司和流通環(huán)節(jié)等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)， 完善農(nóng)民工源頭入會、憑證接轉(zhuǎn)、屬地管理工作機(jī)制，通過黨組成員帶隊(duì)專題調(diào)研督辦、召開推進(jìn)會、以獎代補(bǔ)等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會中來。以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在勞動就業(yè)上，指導(dǎo)幫助農(nóng)民工簽訂勞動合同，開展就業(yè)援助、技能培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報(bào)酬上，抓住工資、工時工價(jià)、勞動條件等重點(diǎn)問題開展集體協(xié)商，著力促進(jìn)農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。在社會保障上，引導(dǎo)農(nóng)民工增強(qiáng)社保意識，督促企業(yè)按時足額繳納社保費(fèi)，提高農(nóng)民工參保率 。在安全生產(chǎn)上，重點(diǎn)關(guān)注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護(hù)工作。要廣泛開展關(guān)愛農(nóng)民工 “ 十送 ” 集中行動，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會的好處，增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力。 (六 )圍繞基層，在激發(fā)活力上見實(shí)效。進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》，下大力氣抓好加強(qiáng)基層工會建設(shè) “ 落實(shí)年 ” 各項(xiàng)工作。重點(diǎn)完善全市工會職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)中建會模塊，通過工會系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員及時反映建會動態(tài)，用信息化的手段推動基層工會組建工作。依法推進(jìn)各類企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織普遍建立工會 ，努力擴(kuò)大工會組織對新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在 90%以上。指導(dǎo)成立宜昌市快遞行業(yè)工會和房地產(chǎn)行業(yè)工會。出臺《宜昌市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )成立總工會的意見》，做好試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )掛牌成立總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭在今年實(shí)現(xiàn)新的突破。以 “ 六有六好 ” 的標(biāo)準(zhǔn)全面推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)?！兑瞬谢鶎庸?“ 六有六好 ” 建設(shè)實(shí)施方案》和《考評標(biāo)準(zhǔn)》下發(fā)后，各地均已結(jié)合實(shí)際，制定了實(shí)施方案，其中，當(dāng)陽市以市委辦公室名義發(fā)文，遠(yuǎn)安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文 。宜都市、遠(yuǎn)安縣分別召開了現(xiàn)場推進(jìn)會，各項(xiàng) 工作全面展開。各地各單位要按照實(shí)施方案，對照考評標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)抓落實(shí)，年底前，各地要推出一批 “ 六有六好 ” 規(guī)范化建設(shè)典型，力爭通過 34年的努力，全市 90%以上的基層工會基本達(dá)到 “ 六有六好 ” 目標(biāo)，使工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。要加大對基層工會的支持力度，省、市總工會都在研究進(jìn)一步加大對基層人力、財(cái)力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )成立總工會政策支持。 三、關(guān)于加強(qiáng)工會自身建設(shè) 黨中央、省委對加強(qiáng)工會組織建設(shè)高度重視，職工群眾十分期待。我們一定要按照努力打造 “ 政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、群眾擁護(hù) ” 堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 集體和 “ 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” 的好干部的要求，順應(yīng)時代要求，適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是 “ 職工之家 ” ，工會干部是最可信賴的 “ 娘家人 ” 。 (一 )要做密切聯(lián)系群眾的表率。工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，工會最大的危險(xiǎn)是脫離職工群眾。習(xí)近平總書記指出，工會是做群眾工作的，要在堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。習(xí)近平總書記要求，群團(tuán)組織要 “ 進(jìn)萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親 ” ，堅(jiān)決克服 “ 機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化 ” 的傾向發(fā)生。小平同志在 1978 年就指出， “ 工會組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實(shí)是自己的組織，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織，是不會對工人說瞎話、拿工人的會費(fèi)做官當(dāng)老爺、替少數(shù)人謀私利的組織 ” 。各級工會干部切實(shí)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)和 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的要求，堅(jiān)持從感情上親近職工群眾，以親友之情關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以奉獻(xiàn)之情扶貧幫困，以無私之情維護(hù)職工合法權(quán)益，當(dāng)好職工群眾的貼心人 。堅(jiān)持從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場，把職工群眾的事當(dāng)作自己的事，把對家里做事的熱心、對父母的孝心、對子女的關(guān)心用在職 工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人 。堅(jiān)持從行動上親近職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦