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會計人員述職報告5篇-文庫吧

2025-08-19 11:05 本頁面


【正文】 為管理水平的提高打下了良好的基礎 。為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況,先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查,一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關人員進行內(nèi)查外核 ,二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦 站檢查,采取抽查、夜間查的方法,重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。 開展達標規(guī)范活動 為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量,提高營業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì),開展優(yōu)質(zhì)文明服務,加強日常管理和安全保衛(wèi)力度,制定出臺了 “ 嵐山聯(lián)社會計出納、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案 ” ,組織開展達標規(guī)范活動。本次活動計劃從 x 月 21 日起至 x 月 30 日止,活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務、安全保衛(wèi)四個部分,保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。 加強會計檢查輔導工作 一是強化了會計檢查輔導 工作,搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導,通過檢查情況看,各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務,庫款核對相符,無重大責任事故,但也存在不少問題,對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進行了嚴格處罰,切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。 二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于 x 月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查根據(jù) “ 山東省會出輔導檢查實施方案 ”的有關內(nèi)容進行,通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同 程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題,針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰,對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進行處罰,此項工作于本月 1x 號完成。 強化對會計主管的管理和監(jiān)督 為加強對會計工作的規(guī)范化管理,使之有章可循,有規(guī)可依,根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求,對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。如:財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結算管理辦法、會計擋案管理辦法等,聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。 每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評,確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實, 由于狠抓了委派會計工作的管理,受派會計的責任心明顯增強,會計職能作用發(fā)揮明顯,聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn),全處農(nóng)村信用社會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。 組織開展對人民幣的宣傳工作 一是按市人行安排, 7 月份進行人民幣的宣傳,各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅,達到預期目的。二是按央行反洗錢局的安排,對 20xx 年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額 資金對行了及時的統(tǒng)計上報。 做好協(xié)調(diào)關系 于 7 月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的 20xx 年度所得稅匯算情況進行檢查,由于工作到位,本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題。 二、加強學習,提高質(zhì)量 為了在競爭中求得生存,平時加強了對會計知識的學習,不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質(zhì),以最佳業(yè)務水平為分支機構提供會計服務。同時,分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也不斷提高,這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、經(jīng)過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷 更新知識,全面提升自身綜合素質(zhì),進而有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍建設,提高農(nóng)村信用社會計管理水平。 實行定期例會制度 于每月、季組織召開會計主管員專題會議,主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習,特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論,二是對委派會計工作進行專題匯報,三是會議布置近期工作,進一步明確思想,統(tǒng)一認識,為做好各項制度的貫徹和落實,打下了良好的基礎。 加強業(yè)務知識學習和考核。 一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術考核。根據(jù)年初制定 嵐山聯(lián) 社會出人員學業(yè)務、練技術達標考核辦法 要求,于 x 月 12 日組織有關科室人員,成立考核領導小組,對 xx 年第二季度新招大學生業(yè)務理論、技術進行考核,通過考核發(fā)現(xiàn)成績太不理想,業(yè)務技術普遍較差,達標率較低,聯(lián)社對考核情況下發(fā)了通報,對不達標人員按規(guī)定進行了處罰,以保證了技術練兵活動的順利開展和業(yè)務素質(zhì)的提高。 二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排,搞好了對各社、部財務部分的知識宣講,三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識,進一步提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì)和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感。 三、加強經(jīng)營核算,提高經(jīng)營效益 搞好財務指標的測算工作。根據(jù)市辦事處 20xx 年財務指標計劃,三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進行了詳細測算,并擬定了《 20xx 年度經(jīng)營目標責任制考核辦法》及 20xx 年度各項經(jīng)營目標計劃。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基礎。 搞好專項央行票 據(jù)發(fā)行的申請上報工作 一是于 7 月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料 。 二是于 7 月 1x 日至 23 日利用 1 個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核 。 三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核 。四是于 x月初陪同市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間,經(jīng)過不懈的努力
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