黨員干部學習三嚴三實心得體會-文庫吧
2025-08-19 10:02 本頁面
【正文】 干部、監(jiān)督管理干部工作中，努力培養(yǎng)和造就高素質的干部隊伍。 堅持以 “ 三嚴三實 ” 要求教育培訓干部。 “ 三嚴三實 ” 既是制度約束要求，又是個人修養(yǎng)要求，為深化干部教育培訓明確了方向。當前，面對群眾新期待和改革新任務，干部教育培訓要在學習內容上體現(xiàn) “ 三嚴三實 ” 、能力提升上貫徹 “ 三嚴三實 ” ，按需施教、突出特色、聯(lián)系實際、大膽創(chuàng)新。一是在思想建設上，突出抓好科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀黨史教育、社會主義核心價值觀教育、世情國情區(qū)情教育、民族宗教政策教育，不斷充實共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ，把好世界觀、人生觀、價值觀這個 “ 總開關 ” 。二是在提升創(chuàng)業(yè)能力上，圍繞重點領域和關鍵崗位，從培訓內容、培訓方式、培訓載體、培訓資源等方面，深化干部教育培訓改革。加大開放型經(jīng)濟、經(jīng)濟轉型升級、新型城鎮(zhèn)化建設、營造“ 兩優(yōu) ” 投資發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新社會治理、加強生態(tài)文明建設等方面的教育 培訓力度，不斷增強領導干部推動改革發(fā)展的能力、駕馭復雜局面的能力、創(chuàng)新實踐的能力、依法辦事的能力、做群眾工作的能力。近年來，寧夏回族自治區(qū)在中青年干部中開展了與群眾 “ 同吃、同住、同勞動 ” 的 “ 三同 ” 實踐鍛煉活動，取得了良好成效。 堅持以 “ 三嚴三實 ” 要求選準用好干部。 “ 三嚴三實 ” 強調領導干部應具備的優(yōu)秀品質，是當好領導干部的人生坐標，為選拔任用領導干部確定了新標準。要按照 “ 三嚴三實 ” 要求，把選拔好干部作為關系事業(yè)成敗的關鍵性、根本性問題，努力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。一是堅持公正、公平、公心，準 確識別干部。只要做到公正、公平、公心，敢于擔當、敢于碰硬，就會提升干部工作的公信度，為肯干事、敢干事、干成事的干部搭建展示才華的平臺，把人品正、干實事、有擔當?shù)母刹客频礁母锇l(fā)展的第一線。二是堅持 “ 重黨性、重品行、重實績、重公認 ” 的用人導向，認真選用干部。把 “ 三嚴三實 ” 要求與用人標準結合起來，具體化為可觀測、可操作的指標體系，落實到 “ 信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔 ” 的好干部標準中。三是深化領
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