4某年上半年國企黨委書記述職述德述廉述法報告-文庫吧
2025-08-13 15:02 本頁面
【正文】 領導小組，制定下發(fā)《公司領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度》，明確了黨委領導班子成員的黨建工作責任。在新年之初組織召開公司全面從嚴治黨工作會議，制定五項舉措促進各級黨組織全面落實主體責任。下發(fā) 《公司黨建工作考核評價辦法》，以集中組織檢查、不定期抽查等形式開展黨建工作專項檢查 ☆☆ 次，對 ☆☆ 個基層黨支部的 第 3 頁 共 9 頁 黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理等工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的 ☆☆項問題下發(fā)通報、限期整改，促進了黨建責任落到實處、不斷提高黨建工作質量。 二是加強基層組織建設。結合公司發(fā)展及業(yè)務工作實際，2024 年上半年新增了 ☆☆ 個基層黨支部。為新增黨支部配備了班子成員，本人代表公司黨委對所有黨支部委員進行集體談話，進一步夯實了基層組織基礎。開展黨支部書記、黨務干部輪訓工作，今年上半年累計培訓黨務人員 ☆☆ 人，促進 了黨務干部履職能力的不斷提高。 三是完善黨建工作制度。分公司黨委和基層黨支部兩個層面制定完善黨建工作規(guī)章制度，上半年共下發(fā)了《三重一大決策制度實施辦法》《意識形態(tài)工作責任制實施方案》等 ☆☆ 項制度，并組織黨務部門人員深入基層黨組織檢查指導黨建制度的貫徹落實情況，為黨建工作的標準化、規(guī)范化開展提供了有力的制度保障。 （三）以隊伍建設為重點，為公司發(fā)展提供過硬支撐。 一是加強干部人才隊伍建設。為滿足高質量發(fā)展需要、建強高素質職工隊伍，公司黨委加大人才的引進力度。今年上半年通過視頻招聘 等方式，共引進專業(yè)技能人才、特殊緊缺人才共計☆☆ 人次。針對部分黨組織存在的以感情凝聚人、以待遇吸引人舉措不夠有力的問題，在元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日為契機，組織專 第 4 頁 共 9 頁 業(yè)技術人才舉辦了環(huán)湖長跑、草莓采摘、廚藝比拼等職工喜聞樂見的文體娛樂活動，并以線上送溫暖、送問候等方式，為全體女職工送去了三八節(jié)祝福，在公司營造了開心工作、快樂生活的氛圍。 充分尊重勞動、尊重人才，召開職工代表大會，表決通過了《薪酬、績效考核制度（草案）》《公司福利管理辦法》等制定，保障惠民舉措落到實處、讓職工擁有更多的獲得感和幸福感。開展慶祝 五一勞模先進座談會、學先進、爭一流、促發(fā)展演講比賽，以鮮活的事例、生動的語言講述干部人才隊伍中先進榜樣的事跡，營造了感悟光榮、堅定信心，進位爭先、比學趕超的濃厚氛圍。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1