4井岡山心得體會5_4-文庫吧
2025-08-13 03:28 本頁面
【正文】 而對于特殊性的工作更難開展。當(dāng)我們找到了一般中的規(guī)律，利用規(guī)律進行管理，就會發(fā)現(xiàn) “ 絕大多數(shù)人是無須管理的 ” 。恰恰是特殊現(xiàn)象、個別人的行為沒有規(guī)律可言，作為領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常要用大量時間去面對。 “ 千里之堤，潰于蟻穴 ” ，我們絕不可小視這些 “ 少數(shù) ” ，處理不當(dāng)會影響大局。 在連隊管理工作中，一般與個別的結(jié)合體現(xiàn)的正是以人為本的管理原則。我們除了做好面上的工作，最大的難點還是對于少數(shù)官兵的管理。實際上 一般與個別或規(guī)律與特殊的問題對應(yīng)于領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)與藝術(shù)問題。作為
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