3解放思想追趕超越心得體會(huì)-文庫(kù)吧
2025-08-13 01:11 本頁(yè)面
【正文】 闖，就要為敢干敢闖的卸下包袱、打消顧慮，旗幟鮮明地營(yíng)造在一定條件下允許失敗、寬容失誤的干事環(huán)境。三項(xiàng)機(jī)制中的容錯(cuò)糾錯(cuò)導(dǎo)向，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容。 在 XX 市容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則 中，各項(xiàng)條款主要針對(duì)改革創(chuàng)新 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 者，通過(guò)明確和規(guī)范容錯(cuò)適用范圍和程序、糾錯(cuò)的實(shí)施主體和方法、結(jié)果運(yùn)用和組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)的具體情形，讓改革創(chuàng)新者能夠清楚界定自己履職行為的邊界，消除思想顧慮。 在實(shí)踐運(yùn)用中， XX 市注重抓案例、樹(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持事后容錯(cuò)和事中糾錯(cuò)、事前防錯(cuò)協(xié)調(diào)推進(jìn)。西安一街道辦事處在轄區(qū)市場(chǎng)拆遷及建筑垃圾清運(yùn)工程中，未按招投標(biāo)規(guī)定程序組織實(shí)施，本應(yīng)給予責(zé)任人黨內(nèi)警告處分，但鑒于該項(xiàng)工程工期緊、任務(wù)重，該街辦和責(zé)任人克服困難，連續(xù)作戰(zhàn)，按期完成了任務(wù)。事后經(jīng)調(diào)查，該工程費(fèi)用處在合理范圍， 相關(guān)責(zé)任人也不存在謀私利問(wèn)題。根據(jù) XX 市容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則有關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)同志通過(guò)提醒談話的方式予以了容錯(cuò)糾錯(cuò)。 一段時(shí)間以來(lái)，干部隊(duì)伍中一定程度存在思想困惑增多、積極性不高等不想為、不敢為問(wèn)題。通過(guò)這些容錯(cuò)糾錯(cuò)典型案例的示范引導(dǎo)，進(jìn)一步表明了市委一貫保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者的鮮明立場(chǎng)。 能上能下讓平庸無(wú)為者下崗下課 實(shí)現(xiàn)追趕超越也要淘汰不能為、不會(huì)為的干部。能上能下，重點(diǎn)就是下解決不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職 務(wù)的問(wèn)題，樹(shù)立讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的導(dǎo)向。 在 XX 市能上能下實(shí)施細(xì)則中，各項(xiàng)條款主要針對(duì)為官不為 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 者，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等方式，規(guī)范干部下的程序和紀(jì)律保障，讓不作為者知責(zé)任、有壓力、受警醒。同時(shí)，實(shí)施細(xì)則對(duì)干部下之后如何上也作出了規(guī)定，真正做到用發(fā)展的眼光看待下的干部。 在實(shí)踐運(yùn)用中，下是從嚴(yán)治吏的難點(diǎn)，對(duì)此， XX 市把違法違紀(jì)必須下退休屆滿自然下和調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職應(yīng)該下同步推進(jìn)，進(jìn)一步暢通下的渠道。在 XX 市區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，因各種原因下的干部 達(dá) 57 人，其中有 3 名市管干部，因能力不足、動(dòng)力不足、擔(dān)當(dāng)不足，市委予以下的調(diào)整，全市反響強(qiáng)烈。同時(shí)，各區(qū)縣、各部門對(duì)所屬 28 名存在不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的干部，進(jìn)行了下的處理，引起了震動(dòng)，傳導(dǎo)了壓力。
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