3街道辦干部“三嚴(yán)三實(shí)”對照檢查材料-文庫吧
2025-08-13 00:56 本頁面
【正文】 和一般性情況多，蹲點(diǎn)調(diào)研少，走過場的多，解決問題少，存在走馬觀花現(xiàn)象。調(diào)研缺乏針對性和時(shí)效性，只有調(diào)查，范文寫作而不研究。主動調(diào)研的意識不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，開展 2次基層黨建工作專題調(diào)研做得不夠。 三是聯(lián)系群眾不夠緊密。喜歡擺架子，接待群眾不夠耐心和熱情 。對基層情況了解不全面，和群眾接觸比較少，主動和群眾 第 2 頁 共 4 頁 交流不夠，甚至不認(rèn)識聯(lián)系村組的群眾。對部門和基層干部提要求多，布置任務(wù)多，了解干部不夠，與干部日常交心少，對干部思想、工作和生活關(guān)心少。 （二）、聚焦個(gè)人干凈，仔細(xì)查找律己不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)的問題表現(xiàn) 一是紀(jì)律觀念比較淡薄。執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度不嚴(yán)格，對干部違反規(guī)定的監(jiān)管不到位。機(jī)關(guān)有些科室經(jīng)常找不到人，游離于組織管理之外。有些干部成天無所事事， “ 庸懶散 ” 還很嚴(yán)重。節(jié)約意識不強(qiáng)，機(jī)
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