3街道辦事處主任某年終述職報(bào)告范文-文庫(kù)吧
2025-08-13 00:48 本頁(yè)面
【正文】 等形式，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育，著力強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。其次，在工作、生活中以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，以及市委市政府十條措施。并利用科室例會(huì)、主題學(xué)習(xí)會(huì)，加強(qiáng)分管科 室領(lǐng)導(dǎo)、工作人員對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定等的學(xué)習(xí)。第三，利用 “ 慢作為 ” 、 “ 微腐敗 ” 專項(xiàng)治理工作的開展，督促自己、分管科室人員對(duì)是否存在 “ 形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng) ” 進(jìn)行自查，堅(jiān)決糾正發(fā)現(xiàn)的 “ 四風(fēng) ” 現(xiàn)象。 （三）堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，始終把群眾利益擺在首要位置，自覺接受群眾的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)街道窗口工作人員、社區(qū)工作人員的監(jiān)督管理，在 “ 微腐敗 ” 專項(xiàng)治理工作開展時(shí)，要求工作人員對(duì)照職責(zé)進(jìn)行自查自糾，形成自查報(bào)告，并對(duì)自查出的問題提出整改措施及時(shí)限，切實(shí)整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和 “ 微腐敗 ”問題。通過科室例 會(huì)、 “ 微腐敗 ” 案例的通報(bào)學(xué)習(xí)，要求工作人員不得在處理居民問題中出現(xiàn)推諉、拖延、收受紅包、禮品等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，并要求各工作人員互相監(jiān)督。 （四）加強(qiáng)教育監(jiān)管。在工作中，注重對(duì)分管科室內(nèi)干部的紀(jì)律教育，定期開展談心談話活動(dòng)，并在科室例會(huì)上、重要工作會(huì)議上均強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 （五）深化源頭治理情況。完善分管科室工作人員職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任人，加強(qiáng)對(duì)科室干部的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，并提出防控措施，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督 。組織開展對(duì) “ 微腐敗 ” 典
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