3街道組織創(chuàng)新活動方案-文庫吧
2025-08-13 00:43 本頁面
【正文】 一定的社會資源；年齡一般不超過 35 周歲，能夠將其本職工作或專業(yè)特長與團的工作有機結合，為推進團的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。 選配程序。街道團組織可根據(jù)實際情況確定具體環(huán)節(jié)，但必須經過人選推薦選拔、組織考察和公示、向團區(qū)委請示，街道黨工委發(fā)文正式公布等必要的組織程序。在人選推薦環(huán)節(jié)要堅持組織推薦、民 主推薦和個人自薦相結合。選拔過程中可視情況采用適當方式體現(xiàn)競爭性。 結構要求。要堅持體制內、外相結合的原則，人員結構上要有利于形成正確導向、整合社會資源、擴大聯(lián)系青年的渠道，有利于推進重點領域團的建設和團的重點工作項目。根據(jù)街道內青年群體結構和分布特點，重點從戶籍民警、工商稅務人員、教師、非公有制企業(yè)或社會組織負責人、青年社團負責人等不同青年群體代表中選拔。非公職人員一般應不少于編制外副書記總數(shù)的三分之一。 三、選配工作流程 街道團（工）委可根據(jù)人員選配標準中選配程序的要求 ，結合本地實際情況，參考以下流程，選擇適合的選配步驟和方式。 匯報。向本單位黨組織匯報團組織格局創(chuàng)新工作，爭取 第 3 頁 共 6 頁 黨政領導的支持。 調研。成立選配工作領導小組，對團員青年情況進行調研，摸清底子，在調研的基礎上按照團區(qū)委要求制定實施方案、選配標準和選配程序等。 動員。通過文件、廣播、海報等形式進行深入宣傳發(fā)動，確保參與青年的廣泛性和代表性。 推選。通
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