3觀《政治掮客蘇洪波》警示教育片有感-文庫(kù)吧
2025-08-13 00:42 本頁(yè)面
【正文】 、信念動(dòng)搖，走上不歸路。我們要看到，每一個(gè)崗位的獲得，每一項(xiàng)成績(jī)的取得，每一級(jí)職務(wù)的升遷，除了個(gè)人的努力，更多的是組織培養(yǎng)教育和關(guān)懷的結(jié)果。誠(chéng)如劉伯承元帥講的： “ 離開黨，像我們這些人，都不會(huì)搞出什么名堂來。 ” 忘記了過去，就意味著背叛 。因此，我們一定要時(shí)刻銘記組織的培育之恩，不忘組織上諄諄教誨的教育之恩，不忘組織上關(guān)心信任的栽培之恩，始終對(duì)組織心懷感恩之情，順境的時(shí)候，多一分感激之情；逆境的時(shí)候，多一分理解之心，用聽黨話、跟黨走的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)黨組織的培育之恩。要依靠組織交真心。組織是個(gè)人最大的 “ 靠山 ” 。相信組織、依靠組織，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對(duì)黨員干部的一貫要求。我們每名干部都應(yīng)本著“ 有話對(duì)黨言，組織是靠山 ” 的思想，擯棄一切私心雜念，敞開胸懷，主動(dòng)向組織匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況，同組織貼心，向組織交心，接受組織的教育和幫助。要服從組織講 黨性。黨員干 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織討價(jià)還價(jià)，不服從組織安排，這是已多次強(qiáng)調(diào)的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。每名黨員干部都應(yīng)把自己當(dāng)作組織 “ 電路 ” 的一個(gè) “ 元件 ” ，當(dāng)組織“ 電流 ” 傳遞時(shí)，甘當(dāng) “ 放大器 ” ，讓組織的決策思路貫通落實(shí)到每一個(gè)部位；當(dāng)組織 “ 電流 ” 衰減時(shí)，甘當(dāng) “ 穩(wěn)壓器 ” ，敢于同一切干擾組織決定的思想和行為作斗爭(zhēng)。每名黨員干部在接受組織安排時(shí)，可以說明自己的意見，但決沒有討價(jià)還價(jià)的權(quán)利，切不可強(qiáng)調(diào)客觀，尋找理由，表態(tài)很好，但卻嘴上有微詞、行動(dòng)有抵觸。如果抱定 “ 不答應(yīng)我的要求我就不服從 ” 的態(tài)度，必 將會(huì)受到組織的嚴(yán)肅處理。 二、正確對(duì)待進(jìn)步，常懷知足心，不以級(jí)別論成敗 秦光榮、白培恩等人主動(dòng)結(jié)交蘇洪波，說到底是希望利用蘇洪波的影響力為自己的仕途鋪路。這是一種極其錯(cuò)誤、嚴(yán)重扭曲的價(jià)值觀。一個(gè)人做官是暫時(shí)的，事業(yè)卻是永恒的。陳云同志曾寓意深長(zhǎng)地講過： “ 大家是為革
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