3機關(guān)公務(wù)員創(chuàng)先爭優(yōu)述職小結(jié)-文庫吧
2025-08-13 00:42 本頁面
【正文】 定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。 其他情況下作自我批評少 。批評他人打不開情面， 3 開展批評與自我 批評做得還不夠。會上作自我批評多。不夠大膽，怕傷害同志間感情，有利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。 不夠戰(zhàn)略， 4 工作方法有時不夠恰當(dāng)。特別是對室同志的批評和對的同事的指導(dǎo)及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導(dǎo)思想是好的方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的 求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來， 5 工作要求上。工作的規(guī)范要求不夠高。滿足于干完干成。沒有把自己的 工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能依照完成工作任務(wù)，有只求一般規(guī)范，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。 滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥， 6 工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒。積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，發(fā)明性的開展工作，缺乏年輕人那種暮氣蓬勃、斗志高昂的工作熱情，缺乏靈活機動， 第 3 頁 共 6 頁 過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。 與局部群眾溝通少， 7 協(xié)調(diào)能力不強。有時工作不細致。這一點與我性格有很大關(guān)系，一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學(xué)外，還需要學(xué)會 與人溝通，努力推銷自我平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了與社會的溶合度也不夠，認為只要工
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