3稽查大隊開展學(xué)雷鋒構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習實踐活動方案-文庫吧
2025-08-13 00:41 本頁面
【正文】 的思想，勤于工作、樂于奉獻、遵章守紀、文明服務(wù)、規(guī)范操作，高效有序，創(chuàng)造性地完成好本職工作。 愛職工。保證職工的合法利益，尊重職工的民主權(quán)利，關(guān)心職工，愛護職工，對職工出現(xiàn)的各種思想情緒要有耐心、有信心、有公心、有誠心，并處理好、解決好。 ? 一構(gòu)建 ? 是努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進企業(yè)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。當前主要從兩個方面促進企業(yè)和諧機制的建立與形成：首先在企業(yè)內(nèi)部必須做到五個和諧，領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的和諧。職工與企業(yè)的和諧，職工與職工之間的和諧，單位與單位，部門與部門之間的和諧；在企業(yè)外部，企業(yè)發(fā)展要與自然和諧，企業(yè)要與社會發(fā)展和諧，企業(yè) 第 3 頁 共 8 頁 要與客戶和諧。否則企業(yè)就不會生存，不會發(fā)展。 最終達到通過 ? 一學(xué)、三愛、一構(gòu)建 ? 的實踐活動，突出解決好四個方面的問題。一是消除企業(yè)在改革改制過程中出現(xiàn)的一些不和諧因素和 苗頭，建立新型的同志關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和友好相處的親情關(guān)系。二是正確處理和化解在改革改制中遇到的各種矛盾和問題，要用愛心維系和諧，用道德打造企業(yè)誠信，用合力推進企業(yè)發(fā)展，用領(lǐng)導(dǎo)的表率作用和實際行動贏得群眾的信賴，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。三是努力解決全體職工生產(chǎn)生活、安全生產(chǎn)、勞動保護、心理健康、就醫(yī)社保等方面的實際困難和突出問題，進一步激發(fā)全體職工的勞動熱情和奉獻精神。四是改進工作方法，多一些人文關(guān)懷，少一些行政命令，關(guān)心職工的全面發(fā)展，不斷提高職工的綜合素質(zhì)和增強適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力，推進人性化管理、 素質(zhì)管理和規(guī)章制度管理的落實，努力創(chuàng)造機會，為職工的個人發(fā)展提供平臺。 三、方法步驟 （一）活動準備階段。 2024 年 4 月 20 日 —— 5 月 12 日 思想動員。大隊于 4 月 29 日召開動員會，動員全體職工積極參與到活動中來。 調(diào)查摸
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