【正文】 全方位覆蓋的預(yù)防腐敗機制，以進一步推動各項政策、制度在基層的有效落實。一是構(gòu)建廉情預(yù)警信息的協(xié)調(diào)工作機制。緊緊依靠街道黨工委，發(fā)揮紀(jì)工委涉頭協(xié)調(diào)作用，整合力量，加強協(xié)調(diào)，堅持穩(wěn)步推進的原則。建立由紀(jì)工委牽頭，組織綜治、財政等各 第 5 頁 共 20 頁 部門積極配合、黨 員群眾廣泛參與的廉情預(yù)警信息協(xié)調(diào)工作機制。廣泛征求黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員、機關(guān)干部、群眾代表的意見、建議，不斷充實完善方案，增強可行性、操作性。二是構(gòu)建廉情預(yù)警信息動態(tài)收集工作機制。 （五）建立健全提高機關(guān)服務(wù)效率的長效機制。一是以開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、干事型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型 “ 五型 ” 機關(guān)活動為主題，不斷改進機關(guān)干部工作方式和工作方法，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效率。二是完善機關(guān)各項制度。以制度確保機關(guān)服務(wù)的效率。三是建立檢查制度。經(jīng)常性地對各科室、崗位進行檢查，特別是對執(zhí)行 “ 十大禁令 ” 情況、值班制度履行 情況的檢查。四是建立監(jiān)督制度。通過召開座談會、開展談心活動、走訪了解群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)征求意見表、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾對機關(guān)服務(wù)意見，以及滿意情況測評。 （六）建立健全推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的長效機制。一是以抓好工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?，強化?jié)約意識，嚴(yán)格落實節(jié)約制度、責(zé)任和措施，樹立節(jié)約理念，培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，推廣節(jié)約經(jīng)驗，克服和杜絕辦事不計成本，花錢大手大腳的現(xiàn)象，從每個人做起，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，切實建立健全節(jié)約管理的長效機制，形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風(fēng)尚。二是加強政 府采購的監(jiān)督和管理。增強采購的計劃性，嚴(yán)格履行審批程序。三是進一步精簡會議和文件，規(guī)范行文規(guī)則，提高行文效 第 6 頁 共 20 頁 率，減少發(fā)文數(shù)量。四是嚴(yán)格執(zhí)行會務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和會議經(jīng)費預(yù)算，避免超限額花錢。五是嚴(yán)格遵守執(zhí)行公務(wù)接待的各項規(guī)定，嚴(yán)格履行接待審批程序，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算制度，嚴(yán)格控制各項行政經(jīng)費支出和彈性支出。 （八）建立健全對干部作風(fēng)建設(shè)有效監(jiān)督的長效機制。一是完善監(jiān)督制度。成立紀(jì)工委、綜治、農(nóng)業(yè)科等聯(lián)合督查小組，不定期對街道范圍內(nèi)黨員干部作風(fēng)進行檢查。對黨員干部在作風(fēng)等方面存在問題的，采取談話等形 式進行監(jiān)督糾正。二是定期向黨員、黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員征求意見，接受監(jiān)督。三是建立社區(qū)聯(lián)系制度，對居住在社區(qū)的黨員干部進行八小時外監(jiān)督。四是完善村級財務(wù)審計制度，充實審計力量，不定期對村級財務(wù)進行審計。五是召開專題民主生活會，自查自評，認(rèn)真開展批評與自我批評，深刻剖析原因，及時研究整改對策，明確整改重點，落實整改責(zé)任。 （八）建立健全加強對作風(fēng)建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)的長效機制。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，始終把加強作風(fēng)建設(shè)作為一項重要 第三篇：公安信息化建設(shè)經(jīng)驗交流材料公安信息化建設(shè)經(jīng)驗交流材料 破解 “ 四道難題 ” 推進公安信息化建設(shè) 信息化是公安工作發(fā)展的大勢所趨，是提升警務(wù)效能、推進公安事業(yè)發(fā)展的有效途徑，是推動公安信息化建設(shè)及應(yīng)用的先導(dǎo)。 第 7 頁 共 20 頁 近年來， XX 縣區(qū)搶抓機遇，將公安信息化建設(shè)作為推進公安工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要突破口，堅持以需求為先導(dǎo)、以應(yīng)用為核心，積極破解信息化應(yīng)用中的四大難題，著力構(gòu)建全警采集、全警應(yīng)用、全警共享、協(xié)同作戰(zhàn)的信息化應(yīng)用格局，基本實現(xiàn)了信息系統(tǒng)對各警種、各部門業(yè)務(wù)的全面覆蓋，全面實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公、辦案，在打擊犯罪、治安防范、服務(wù)群眾等方面成效顯著，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了 和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和安全有序的治安環(huán)境。 一、大力解放思想，破解 “ 不想用 ” 難題，形成信息化建設(shè)共識 思想決定行動，先進的思想觀念是推動工作大突破大發(fā)展的先決性因素。由于公安工作的復(fù)雜性和多變性特點，部分干警對信息化重要意義認(rèn)識不深，傳統(tǒng)的經(jīng)驗思維在頭腦中根深蒂固，習(xí)慣用原有的工作方式去處理問題，對現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)因為陌生而敬而遠(yuǎn)之，存在著 “ 不想用 ” 的自滿思想，在一定程度上制約了公安信息化建設(shè)的有序推進。為解決好這一問題，我們突出“ 四抓 ” ，奠定了公安信息化建設(shè)的堅強基石。 （一） 抓思維轉(zhuǎn)變，統(tǒng)一思想認(rèn)識。改變坐而論道的學(xué)習(xí)模式，采取 “ 走出去 ” 的方式組織干警外出參觀學(xué)習(xí)，親身感受外地先進經(jīng)驗，真正從思想接受信息化。 2024 年，組織專人遠(yuǎn)赴XX 省 XX 縣區(qū)公安局進行了考察學(xué)習(xí)。隨后，公安局又多次組織 第 8 頁 共 20 頁 前往瀘州、江安等地學(xué)習(xí)?？疾旌?，全局上下受到強烈震撼，切實感受到了信息化對公安工作的重要性，看到了自身與先進公安機關(guān)之間的差距和不足。 （二）抓思路梳理，明確總體目標(biāo)。在對本縣公安信息化建設(shè)進行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確提出公安信息化建設(shè)要按照立足全局抓規(guī)劃、立足需要抓建設(shè)、立足實戰(zhàn)抓應(yīng) 用、立足長遠(yuǎn)抓保障的思路，堅持實用、實戰(zhàn)、實效的原則，堅定不移地推進 “ 一個平臺，兩個系統(tǒng) ” （警務(wù)綜合平臺，信息采集室系統(tǒng)、邊界接入系統(tǒng)）的建設(shè)和應(yīng)用，力爭通過 1 年左右的努力，實現(xiàn)全警采集、全警錄入、全警共享、全警應(yīng)用和 “ 辦案辦公一網(wǎng)通，工作執(zhí)法一網(wǎng)考 ” 的目標(biāo)，全面提升公安工作信息化水平。 （三）抓組織機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。成立了由副縣長、局長彭云任組長，其他局黨委成員為副組長，各單位、部門一把手為成員的信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了局長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，基層領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的 工作格局。在全局叫響了 “ 不會用計算機的領(lǐng)導(dǎo)將失去指揮權(quán)，不懂計算機的民警將失去工作權(quán) ” 的口號，通過層層動員，