3機關黨員干部思想狀態(tài)研究及對策建議-文庫吧
2024-08-27 00:29 本頁面
【正文】 座談會上，也有人提出，少數(shù)黨員干部廉潔自律意識還不強，腐敗現(xiàn)象在一些領域仍然頻頻發(fā)生。 ：多 數(shù)人的職業(yè)和公正取向正確，敬 第 3 頁 共 10 頁 業(yè)務實，少數(shù)人私利較重，目的不純 面對經(jīng)濟新常態(tài)、反腐倡廉新常態(tài)，機關干部大部分都在兢兢業(yè)業(yè)干事情。調查中，機關黨員干部比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關于民生事業(yè)的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行、反腐斗爭的持續(xù)進展等問題。同時，多數(shù)機關黨員干部對于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是有信心的，也能以平常心看待，以責任心工作。同時，也有一些機關黨員干部的價值取向偏離正確的方向，例如關于什么是人生最大的幸福，少數(shù)人的選擇是 “ 生活舒服、瀟灑 ” ，或者是 “ 金錢的多少 ”“ 權力的 大小 ” 。 ：多數(shù)人求知欲強，追求更好生活，少數(shù)人工作和生活有壓力 各種形式的調查結果都標明，當前機關黨員干部重視學習，求知欲強，花在學習上的時間越來越多，學習的內(nèi)容越來越傾向于與工作結合、與實踐結合，學習的方式和手段也越來越多樣化和信息化。同時，機關黨員干部也希望能生活得更好，能有更好的工作環(huán)境、更好的福利待遇、更大的發(fā)展空間。但同時，在新常態(tài)下，部分機關黨員干部適應能力不夠，感覺工作壓力越來越大，知識結構越來越老化，而與其他社會階層相比較，工資水平和福利待遇有所偏 低，調查顯示， %的人認為 “ 實際生活中最需要解決的困難 ” 是 “ 家庭收入 ” ，并且青年干部感生活壓力 第 4 頁 共 10 頁 更大， %的人認為自身身心 “ 亞健康 ” 。 存在問題的原因 ，責任擔當挺不住 新常態(tài)是對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的價值堅守。但是這些年來，少數(shù)機關黨員干部迷失了為黨的事業(yè)而奮斗的前進方向，背離了黨的性質宗旨，失去了共產(chǎn)黨人安身立命的根本，有的把黨的事業(yè)看得很輕，把個人和小團體的私利看得很重；有的工作作風不嚴不實，責任擔當挺不住。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中取得的成績， 一些機關黨員干部 “ 爭 ” 字為先，匯報起來頭頭是道、夸夸其談，生怕沒有人不知道；相反，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中出現(xiàn)的問題， “ 怕 ” 字當頭，心中沒底，不敢直面，能拖就拖，能推就推。這種情況，從根本原因來看，就在于信仰不牢，在于缺乏責任意識，在于缺乏擔當勇氣。 ，思想認識跟不上 經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，有些機關黨員干部將 “ 新常態(tài) ” 時刻掛在嘴邊，但是沒有從歷史的、戰(zhàn)略的、全局的、整體的事業(yè)發(fā)展的高度，充分認識到經(jīng)濟新常態(tài)下我省經(jīng)濟社會文化發(fā)展所面臨的艱巨性、緊迫性，復雜性、持久性。 ，視野境界拓不寬
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