3機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案-文庫吧
2025-08-13 00:28 本頁面
【正文】 近群眾，為群眾解決一些實實際際的困難，進一步提升了干部深入基層，服務(wù)群眾的工作作風(fēng)。 總之，通過機關(guān)作風(fēng)整頓階段整改，使我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)服務(wù)效能明顯提高，群眾滿意度明顯提升，全鎮(zhèn)形成了干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 下橋鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)整頓辦 2024 年 9 月 25 日 第二篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案建行佳木斯分行辦公室整頓整改方案 第 5 頁 共 19 頁 為提高佳木斯分行 辦公室工作效率，提升員工隊伍素質(zhì)，增強工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市行要求，現(xiàn)將辦公室梳理出的問題，進行剖析，提出如下整改方案： 一、工作目標 通過開展集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是辦公室管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是業(yè)務(wù)水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的工作環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是工作效率、效能明顯提高，努力營造 良好的工作環(huán)境。 二、整改原則 整改工作 要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。 三、主要整改事項 2024 年 6 月 13 日銀監(jiān)局發(fā)文《中國銀監(jiān)會佳木斯監(jiān)管分局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)加強信息安全保障工作的通知》（佳銀監(jiān)辦通〔 2024〕 21 號）文件，我行辦公室文書未及時流轉(zhuǎn)導(dǎo)致影響文件的上報時間，針對此項工作我行領(lǐng)導(dǎo)非常重視， 立即召開會議對此項工作進行了部署并要求在今后工作中 第 6 頁 共 19 頁 杜絕此類現(xiàn)象發(fā) 生并要求辦公室對出現(xiàn)的問題進行梳理和匯總，立即整改： （一）嚴格管理，進一步改進工作作風(fēng)。 整改措施：一是要求全員認識到收文工作的重要 性，建立收文制度。二是為進一步規(guī)范我行公文管理，確保公文運行質(zhì)量，重新理順編制了公文 收文、起草、印發(fā)的工作流程，三是根據(jù)辦公室 工作實際，從行為規(guī)范、政務(wù)管理等方面入手， 對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分 析、修改完善，重點完善工作學(xué)習(xí)機制、工作首 問責(zé)任制、限時辦結(jié)等機制。四是將各 項規(guī)章制 度分類整理，發(fā)放到各個每個工作人員手中，使 制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工 認真貫徹執(zhí)行。 （二）以監(jiān)管要求為契機，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì) 整改措施。一是對辦公室在今后接收銀監(jiān)局文件系統(tǒng)設(shè)立了ab 角，及時對接收的文件進行流轉(zhuǎn)。二是積極部署、穩(wěn)妥落實，認真完成收文管理中的各項常規(guī)工作和臨時性工作。三是以滿足監(jiān)管要求為契機，結(jié)合檢查要點，梳理工作流程， 提高我我行辦公室工作的整體水平。四是強調(diào)切實把握準確性、時效性、審慎性和規(guī)范性等四項 要素；要求辦理的實效性， 第 7 頁 共 19 頁 普通件辦理控制在 24 小時之內(nèi)，急件、特急件應(yīng)立即辦理，公文實效納入部門或個人績效考核。五是規(guī)范工作制度，加強管理，清晰界定工作人員息的責(zé)任范圍，提高各項工作效率。六是切實加強了相關(guān)的人員配置、考核標準等基礎(chǔ)管理措施。 （三）加強領(lǐng)導(dǎo)，注重長效 一是為保證整改提高階段的各項工作取得實效，辦公室成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對辦公室的各項工作負總責(zé)的責(zé)任機制。 二是注重長效。整改工作既要切實解決工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。 要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強辦公室工作建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善工作流程，要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保辦公室集中整頓活動取得實效，不斷提升佳木斯分行辦公室的外部形象與工作效率。 第三篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案二 道溝林場職工工作作風(fēng) 整頓整改方案 為提高林場中心工作效率，提升林場職工隊伍素質(zhì)，增強工作人員服務(wù)水平和工作能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，根據(jù)近階段廣泛征求群眾意見建議，現(xiàn)將單位通過召開 班子成員會、班組長擴大 第 8 頁 共 19 頁 會議、職工大會討論的出以下整改措施： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型 “ 五型 ” 團隊為目標，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標準，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升工作服務(wù)水平和干部隊伍形象，為我場發(fā)展和局全國文明單位進步提供有力保障。 二、工作目標 通過開展機關(guān)作 風(fēng)
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