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3機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案-文庫吧

2025-08-13 00:28 本頁面


【正文】 近群眾,為群眾解決一些實實際際的困難,進一步提升了干部深入基層,服務(wù)群眾的工作作風(fēng)。 總之,通過機關(guān)作風(fēng)整頓階段整改,使我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變,機關(guān)服務(wù)效能明顯提高,群眾滿意度明顯提升,全鎮(zhèn)形成了干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 下橋鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)整頓辦 2024 年 9 月 25 日 第二篇:機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案建行佳木斯分行辦公室整頓整改方案 第 5 頁 共 19 頁 為提高佳木斯分行 辦公室工作效率,提升員工隊伍素質(zhì),增強工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,根據(jù)市行要求,現(xiàn)將辦公室梳理出的問題,進行剖析,提出如下整改方案: 一、工作目標 通過開展集中整頓活動,要在以下幾個方面有所突破:一是辦公室管理體制要明顯改善,基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化;二是業(yè)務(wù)水平得到全面提升,各項管理措施落實到位,營造更加規(guī)范的工作環(huán)境;三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新,服務(wù)能力得到提高;四是工作效率、效能明顯提高,努力營造 良好的工作環(huán)境。 二、整改原則 整改工作 要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題,集中精力立即予以解決,對一時難以解決的問題,創(chuàng)造條件限時解決。 三、主要整改事項 2024 年 6 月 13 日銀監(jiān)局發(fā)文《中國銀監(jiān)會佳木斯監(jiān)管分局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)加強信息安全保障工作的通知》(佳銀監(jiān)辦通〔 2024〕 21 號)文件,我行辦公室文書未及時流轉(zhuǎn)導(dǎo)致影響文件的上報時間,針對此項工作我行領(lǐng)導(dǎo)非常重視, 立即召開會議對此項工作進行了部署并要求在今后工作中 第 6 頁 共 19 頁 杜絕此類現(xiàn)象發(fā) 生并要求辦公室對出現(xiàn)的問題進行梳理和匯總,立即整改: (一)嚴格管理,進一步改進工作作風(fēng)。 整改措施:一是要求全員認識到收文工作的重要 性,建立收文制度。二是為進一步規(guī)范我行公文管理,確保公文運行質(zhì)量,重新理順編制了公文 收文、起草、印發(fā)的工作流程,三是根據(jù)辦公室 工作實際,從行為規(guī)范、政務(wù)管理等方面入手, 對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分 析、修改完善,重點完善工作學(xué)習(xí)機制、工作首 問責(zé)任制、限時辦結(jié)等機制。四是將各 項規(guī)章制 度分類整理,發(fā)放到各個每個工作人員手中,使 制度更加透明化,更加深入人心,促使全體職工 認真貫徹執(zhí)行。 (二)以監(jiān)管要求為契機,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì) 整改措施。一是對辦公室在今后接收銀監(jiān)局文件系統(tǒng)設(shè)立了ab 角,及時對接收的文件進行流轉(zhuǎn)。二是積極部署、穩(wěn)妥落實,認真完成收文管理中的各項常規(guī)工作和臨時性工作。三是以滿足監(jiān)管要求為契機,結(jié)合檢查要點,梳理工作流程, 提高我我行辦公室工作的整體水平。四是強調(diào)切實把握準確性、時效性、審慎性和規(guī)范性等四項 要素;要求辦理的實效性, 第 7 頁 共 19 頁 普通件辦理控制在 24 小時之內(nèi),急件、特急件應(yīng)立即辦理,公文實效納入部門或個人績效考核。五是規(guī)范工作制度,加強管理,清晰界定工作人員息的責(zé)任范圍,提高各項工作效率。六是切實加強了相關(guān)的人員配置、考核標準等基礎(chǔ)管理措施。 (三)加強領(lǐng)導(dǎo),注重長效 一是為保證整改提高階段的各項工作取得實效,辦公室成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實行一把手負責(zé)制,對辦公室的各項工作負總責(zé)的責(zé)任機制。 二是注重長效。整改工作既要切實解決工作中存在的不足,又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。 要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來,積極探索加強辦公室工作建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善工作流程,要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展,努力改進工作作風(fēng),提高工作質(zhì)量,確保辦公室集中整頓活動取得實效,不斷提升佳木斯分行辦公室的外部形象與工作效率。 第三篇:機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案二 道溝林場職工工作作風(fēng) 整頓整改方案 為提高林場中心工作效率,提升林場職工隊伍素質(zhì),增強工作人員服務(wù)水平和工作能力,優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,根據(jù)近階段廣泛征求群眾意見建議,現(xiàn)將單位通過召開 班子成員會、班組長擴大 第 8 頁 共 19 頁 會議、職工大會討論的出以下整改措施: 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型 “ 五型 ” 團隊為目標,以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,以作風(fēng)建設(shè)為核心,以制度完善為根本,以群眾滿意為標準,以抓重點、樹典型、促成效為主線,認真解決干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題,全面提升工作服務(wù)水平和干部隊伍形象,為我場發(fā)展和局全國文明單位進步提供有力保障。 二、工作目標 通過開展機關(guān)作 風(fēng)
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