3疾控中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報-文庫吧
2025-08-13 00:28 本頁面
【正文】 心的排頭兵，需要有一種 “ 魂 ” 來凝聚全體干部職工，于是組織開展了疾控精神大討論，分 3 次進行了專題討論，每次確定 3 名中層干部為中心發(fā)言 第 2 頁 共 5 頁 人，分別圍繞主題進行發(fā)言，其他職工踴躍發(fā)言，通過大討論活動，統(tǒng)一了思想，把疾控精神確定為：團結(jié)和諧、奮發(fā)有為；科學嚴謹、無私奉獻；務(wù)實清廉、創(chuàng)新高效，從而大大增強了廣大干部職工的凝聚力。四是開展崗位練兵。參加了省里關(guān)于實驗室質(zhì)量體系認 證盲樣測試，全部達標。上半年組織職工專業(yè)技術(shù)人員，特別是年輕職工開展了傳染病疫情流調(diào)演練；國慶期間組織全體職工分幾個年齡段開展了文檔、表格錄入比賽； “ 五一 ” 期間還組織了職工開展攝影比賽。學習型黨組織的創(chuàng)建活動，進一步激發(fā)了全體黨員職工的學習積極性，在單位形成了人人愛學習、天天抓學習的良好氛圍。 二、抓工作機制創(chuàng)新，提高黨員干部示范性。為了進一步提高黨員、科室負責人起模范帶頭作用的自覺性，強化黨員和中層干部的執(zhí)行力，形成上下聯(lián)動的良好效應，我們不斷創(chuàng)新工作機制。一是建立了 “ 一制兩區(qū) ” 工作機制。要求黨 員在完成急難險重工作、完成本職工作、樹立良好作風、服務(wù)企業(yè)等方面起先鋒模范帶頭作用。 “ 一制 ” ：黨支部建立黨員、職工思想定期分析制度，定
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