3經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議致辭-文庫(kù)吧
2025-08-13 00:27 本頁(yè)面
【正文】 績(jī)觀，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)行為，避免越位，實(shí)現(xiàn)科 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 學(xué)決策、民主決策、依法決策，最大限度地減少領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)工作中的失誤。 其次，開展經(jīng) 濟(jì)責(zé)任審計(jì)是加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不僅要注重加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)教育，而且更要注重對(duì)干部的監(jiān)督管理。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，必須建立科學(xué)的考核方法和完善的監(jiān)督機(jī)制，約束和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)決策行為、經(jīng)濟(jì)管理行為、政策執(zhí)行行為、自我約束行為進(jìn)行審計(jì)評(píng)判，從而評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確履行其經(jīng)濟(jì)職責(zé)，是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，為市委正確選拔任用干部提供了重要的參考依據(jù)。同時(shí)，通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，還可以使廣大干部受到教育，有所警誡、有所鏡鑒，提高依法行政 的水平和能力。 第三，開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、預(yù)防和治理腐敗的重要舉措。從近年來(lái)揭露出的大案要案來(lái)看，一些領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)問(wèn)題大量發(fā)生在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，特別是土地管理、項(xiàng)目審批、資金審批、工程發(fā)包等方面搞權(quán)錢交易。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、權(quán)錢交易屢屢得逞并且無(wú)所顧忌，在很大程度上又反映出我們的監(jiān)督不力，有漏洞，有空子可鉆。因此，我們必須進(jìn)一步嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢思想堤防，增強(qiáng)守法意識(shí)，做到懲前毖后，防范于未然。 明確任務(wù)，增強(qiáng)主動(dòng)性。今年，市經(jīng)濟(jì)責(zé)任 審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 組根據(jù) 08 年以來(lái)干部調(diào)整異動(dòng)的單位黨政正職以及兩年內(nèi)沒(méi)有審計(jì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政正職、市直單位行政正職這兩條原則，把 19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和 43 個(gè)市直單位的黨政正職列為任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象，涉及單位 61 個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)干部 79 人。與 09 年的計(jì)劃任務(wù)比，今年的任務(wù)增加了一倍多，而現(xiàn)在已到了 7 月上旬，時(shí)間十分緊迫，任務(wù)十分繁重。審計(jì)機(jī)關(guān)要采取積極的措施，排出工作日程表，迅速將任務(wù)分解落實(shí)，抓緊時(shí)間全面推進(jìn)。在這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，所有接受審計(jì)的單位和對(duì)象，必須主動(dòng)配合審計(jì)組的工作，及時(shí)提供客觀真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料和文檔，絕不允 許任何單位和個(gè)人弄虛作假、糊弄應(yīng)付，絕不允許任何單位和個(gè)人設(shè)臵障礙，想方設(shè)法規(guī)避監(jiān)督。 創(chuàng)新方法，增強(qiáng)實(shí)效性。一要做好嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致文章。審計(jì)部門要嚴(yán)格堅(jiān)持依法審計(jì)，依法行政，建立嚴(yán)格的審計(jì)質(zhì)量保證體系，嚴(yán)把審計(jì)程序關(guān)、審計(jì)質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格三級(jí)復(fù)核制度。形成事前有計(jì)劃，事中有分析，事后有結(jié)果，結(jié)果有反饋的良好工作機(jī)制。要堅(jiān)持客觀公正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，重大問(wèn)題要共同會(huì)商，保證審計(jì)部門向組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提供高質(zhì)量的審計(jì)成果。每開展一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，至少要回答三個(gè)問(wèn)題：一是作為單位領(lǐng)導(dǎo)。該部門單位的財(cái)務(wù)收支是 否真實(shí)合規(guī)，被審領(lǐng)導(dǎo)是否負(fù)有直接或間接的責(zé)任。二是被審領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)有無(wú)違反程序決策，是否存在對(duì)重大問(wèn)題的主觀隨意決策，造成損失有多大。三是對(duì)群眾 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 重大舉報(bào)事項(xiàng)，在條件具備的情況下，要認(rèn)真解釋說(shuō)明或作出比較準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)論。二要做好探索標(biāo)準(zhǔn)文章。目前，我們?cè)趯?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的考核方面還缺乏一個(gè)科學(xué)規(guī)范的指標(biāo)體系，以致不同的審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)、經(jīng)濟(jì)決策水平、經(jīng)濟(jì)管理能力和廉潔自律情況的評(píng)價(jià)采用了不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，既不統(tǒng)一又潛在風(fēng)險(xiǎn)。因此，審計(jì)機(jī)關(guān)要將學(xué)習(xí)貫徹新修定后的《審計(jì)法》與深入貫徹《干部選拔任用 條例》、《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》以及與其他有關(guān)規(guī)定結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)政策法規(guī)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)和完善的措施。三要做好結(jié)果運(yùn)用文章。審計(jì)部門要及時(shí)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果向紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、財(cái)政等職能部門報(bào)送，并根據(jù)審計(jì)情況提出審計(jì)建議。各職能部門要重視并對(duì)審計(jì)建議進(jìn)行研究、處理，要運(yùn)用審計(jì)成果來(lái)促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)財(cái)務(wù)和各項(xiàng)制度的建立和健全。今后，組織部門將進(jìn)一步把審計(jì)結(jié)果運(yùn)用于被審計(jì)干部的教育管理中，運(yùn)用于對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 班子和干部隊(duì)伍的監(jiān)督考核中，運(yùn)用于領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作中。 三、
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