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3掛職個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告-文庫吧

2025-08-13 00:19 本頁面


【正文】 縣區(qū)的中心 XX 縣區(qū),歷史悠久,經(jīng)濟(jì)繁榮,但也存在遺留問題多,矛盾集中的問題,加之現(xiàn)在群眾信訪不信法、盲從心理嚴(yán)重,因此我區(qū)在群工工作上耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。如果信訪老大難問題得不到有效解決, “ 抓民生,促和諧 ”就是一句空話。為了尋找能解決此類遺留問題的思路和方法,我著重從以下四個(gè)方面開展 工作:一是積極與上訪群眾對(duì)話。多次接待上訪群眾,傾聽他們的訴求,將上訪群眾的激動(dòng)情緒,盡量在本級(jí)消除,不引向上級(jí)。二是多次召集區(qū)直相關(guān)部門召開專題會(huì)議,摸清底數(shù)。其中,對(duì)于合理合法的訴求要研究逐步解決問題的思路和方法,不合理的要做好上訪群眾的解釋穩(wěn)控工作;三 第 3 頁 共 8 頁 是向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)決策相關(guān)重要事項(xiàng);四是向市委、市政府和市級(jí)相關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告,爭取上級(jí)政策支持。力爭從化解存量,控制增量方面入手,逐步化解商務(wù)系統(tǒng)信訪問題。 摸清信訪難題存量,積極謀求化解。 由于 1998 年國 有企業(yè)改制局限性較大等原因,造成我區(qū)商務(wù)系統(tǒng)多家改制企業(yè)職工上訪,反映改制遺留的職工身份認(rèn)定、退休待遇、還房不及時(shí)、存量補(bǔ)貼等問題。由于涉及七家商業(yè)改制企業(yè),一千多名在職、退休職工的切身利益,近年來,多次到市、區(qū)政府和相關(guān)部門群訪,少數(shù)職工甚至到中央、省政府上訪。 經(jīng)區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意,我區(qū)成立了以我牽頭負(fù)責(zé),區(qū)商務(wù)局、區(qū)工經(jīng)局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局等有關(guān)部門為成員單位的企業(yè)改制遺留問題指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作小組,專門負(fù)責(zé)接待來訪改制企業(yè)職工,摸底調(diào)查了解企業(yè)改制情況,研究提出解決問題的方法。目前,就群眾反映 最多、最強(qiáng)烈的退休待遇問題,初步形成了 “ 根據(jù)該改制企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估情況,從改制企業(yè)(有條件的企業(yè)先試行)剝離一部分資金,交由政府監(jiān)管。具體由區(qū)商務(wù)局牽頭制定進(jìn)行剝離和發(fā)放的方案,報(bào)區(qū)長辦公會(huì)議同意后進(jìn)行發(fā)放 ” 的思路。目前,已經(jīng)初步化解萬里糧管所和金龍飲司兩個(gè)遺留信訪案件,其它信訪積案均在積極推進(jìn)中,企業(yè)上訪職工都在穩(wěn)控范圍內(nèi)。 第 4 頁 共 8 頁 積極
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