3掛職個人工作總結(jié)報告-文庫吧
2025-08-13 00:19 本頁面
【正文】 縣區(qū)的中心 XX 縣區(qū)，歷史悠久，經(jīng)濟繁榮，但也存在遺留問題多，矛盾集中的問題，加之現(xiàn)在群眾信訪不信法、盲從心理嚴重，因此我區(qū)在群工工作上耗費了大量的時間和精力。如果信訪老大難問題得不到有效解決， “ 抓民生，促和諧 ”就是一句空話。為了尋找能解決此類遺留問題的思路和方法，我著重從以下四個方面開展 工作：一是積極與上訪群眾對話。多次接待上訪群眾，傾聽他們的訴求，將上訪群眾的激動情緒，盡量在本級消除，不引向上級。二是多次召集區(qū)直相關(guān)部門召開專題會議，摸清底數(shù)。其中，對于合理合法的訴求要研究逐步解決問題的思路和方法，不合理的要做好上訪群眾的解釋穩(wěn)控工作；三 第 3 頁 共 8 頁 是向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導匯報，請主要領(lǐng)導決策相關(guān)重要事項；四是向市委、市政府和市級相關(guān)部門請示報告，爭取上級政策支持。力爭從化解存量，控制增量方面入手，逐步化解商務(wù)系統(tǒng)信訪問題。 摸清信訪難題存量，積極謀求化解。 由于 1998 年國 有企業(yè)改制局限性較大等原因，造成我區(qū)商務(wù)系統(tǒng)多家改制企業(yè)職工上訪，反映改制遺留的職工身份認定、退休待遇、還房不及時、存量補貼等問題。由于涉及七家商業(yè)改制企業(yè)，一千多名在職、退休職工的切身利益，近年來，多次到市、區(qū)政府和相關(guān)部門群訪，少數(shù)職工甚至到中央、省政府上訪。 經(jīng)區(qū)政府主要領(lǐng)導同意，我區(qū)成立了以我牽頭負責，區(qū)商務(wù)局、區(qū)工經(jīng)局、區(qū)財政局、區(qū)人社局等有關(guān)部門為成員單位的企業(yè)改制遺留問題指導協(xié)調(diào)工作小組，專門負責接待來訪改制企業(yè)職工，摸底調(diào)查了解企業(yè)改制情況，研究提出解決問題的方法。目前，就群眾反映 最多、最強烈的退休待遇問題，初步形成了 “ 根據(jù)該改制企業(yè)的資產(chǎn)評估情況，從改制企業(yè)（有條件的企業(yè)先試行）剝離一部分資金，交由政府監(jiān)管。具體由區(qū)商務(wù)局牽頭制定進行剝離和發(fā)放的方案，報區(qū)長辦公會議同意后進行發(fā)放 ” 的思路。目前，已經(jīng)初步化解萬里糧管所和金龍飲司兩個遺留信訪案件，其它信訪積案均在積極推進中，企業(yè)上訪職工都在穩(wěn)控范圍內(nèi)。 第 4 頁 共 8 頁 積極
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