3海關工作人員自我剖析材料-文庫吧
2025-08-13 00:16 本頁面
【正文】 另外，在辦公室主持工作期間，約自年至年在關領導決定將部分口岸費由工會轉存辦公室主要用于接待工作使用時，除按規(guī)定用于接待和購置電腦和照相機等辦公設備外，還將其中一部分作為辦公室在冊人員的福利補貼，每人每月元，當時認為辦公室沒有福利，跟其他處沒法比，這個問題在關內造成不良影響。我應該承擔主要責任。 第 4 頁 共 14 頁 （五）、調查研究少，作風不深入，民主集中制原則貫徹不夠。 長期在辦公室忙于日常業(yè)務和其他事務性問題處理和參加各種會議，深入業(yè)務現(xiàn)場很少，以致對有些現(xiàn)場情況不 夠了解，遇到問題無法及時解決。對干部的思想和工作中的問題也了解不多，關心干部的工作生活情況很不夠，如干部加班誤餐問題沒有認真著手解決。 在貫徹民主集中制方面，有時不能 處理好正職與副職、上級與下級的關系。該由副職或科長處理的事有時也由自己處理。這樣在一定程度上影響他們的工作積極性，又可能造成職責不清的狀況。 （六）、基層黨的工作抓得不力 基層黨支部的正常組織活動 “ 三會一課 ” 制度沒有堅持，黨員之間的談心活動沒有正常開展，對要求進步的同志也沒有經(jīng)常地積極地做好培養(yǎng)工作，基 層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用未能得到充分發(fā)揮。 二、產生上述問題的思想根源及原因 （一）、政治理論學習松懈，對當今社會在市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新情況新問題缺乏清醒的認識，缺乏政治敏銳性與堅定的原則性，在思想上，人生觀、價值觀、世界觀在不知不覺中起了變化，以至于對問題的認識模糊了，理想和信念淡薄了，在工作 第 5 頁 共 14 頁 中，一方面不夠大膽，怕出錯誤，謹慎有余，另一方面又不能從政治的高度把握好方向，在處理中央 與地方利益方面不能準確地把握好 “ 度 ” ，處理好兩者關系，以至于感到無所適從。對近年 來猖獗走私的狀況和執(zhí)法腐敗現(xiàn)象也認識不足，對解決監(jiān)管不到位問題的重要性和緊迫性也認識不足，所以抓得也不得力。 （二）、民主集中制原則沒有認真貫徹，批評與自我批評的武器沒有很好掌握，長期以來，總認為 “ 和為貴 ” 好，好人主義占上風，怕得罪人， “ 多栽花少種刺 ” ，回避針鋒相對的思想斗爭，回避矛盾。本處極少召開民主生活會，對好人好事表揚不夠，對錯誤的言行也不敢正面公開批評，客觀上形成好壞不分的狀況。正氣樹不起來，自然而然干部管理上就存在軟的現(xiàn)象。 （三）、全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，存在上述問題根本原因還是為人民服務的思想意識樹的不牢，世界觀改造不徹底，私心雜念在作怪，一事當前不能不折不扣地首先考慮國家的利益和群眾的利益，而是過多考慮地方 政府和企業(yè)的要求，在工作中有時感到不要太辛苦了，年紀也大了，何必那么累， “ 船到碼頭車到站 ” 了。工作的積極性和創(chuàng)造性受到影響。 三、今后努力方向 （一）、加強政治學習，加強自身世界觀的不斷改造。今后 第 6 頁 共 14 頁 一定要堅持用一定的時間看馬列和我黨三代領導人發(fā)表的原著，并結合自己的思想和工作實際，在 “ 學以致用 ” 上狠下功夫。要通過學習堅定共產主義的理 想信念、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為革命工作貢獻自己全部的力量。 （二）、努力抓好黨風廉政建設，抓好干部隊伍建設， “ 管好自己的人，把好國家的門 ” ，要堅決落實中央首長的指示，落實好各項廉政措施，建立制約機制，嚴格干部管理制度。近期對干部廉政問題作一次調研，在了解情況的基礎上制定一些更有效可行的廉政管理措施和制度
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