3換角度換觀念融角色——履職心得體會-文庫吧
2025-08-12 20:36 本頁面
【正文】 崗位工作就行了，有事情、有問題直接向領(lǐng)導請示后辦理?，F(xiàn)在當員工向我請示工作如何開展的時候，決策就需要自己決定、安排，看問題，想事情就得全方位考慮，每想工作的影響度、結(jié)果如何才能受控，如何才能做到更好等等。 二、轉(zhuǎn)換思維，不斷加強橫向擴展 第 2 頁 共 4 頁 不同的角度，有不同的風景。之前的崗位，我主要負責 ***各項工作的具體經(jīng)辦，并做好各項領(lǐng)導事務(wù)工作，按照上級黨委要求做好組織工作，思維方式習慣線條式的直上直下，上對科室領(lǐng)導負責，下對 ***負責，不用考慮單位的橫向業(yè)務(wù)。到新崗位后，工作業(yè)務(wù)瞬間增加，同時因為層面不同，上要對科室主要領(lǐng)導及氣礦領(lǐng)導負責，下要對各崗位負責，同時要抓好自己分管的業(yè)務(wù)，并協(xié)助其他科（部）室開 展工作，無論是工作層面還是具體業(yè)務(wù)都在縱橫擴展。面對相對復(fù)雜的工作現(xiàn)狀，我必須從 “ 面上 ” 思考如何更好地推動工作，這不得不說是一個挑戰(zhàn)。面對各項事務(wù)，我要綜合考慮如何進行布置和協(xié)調(diào)，分清輕重緩急；面對各崗位在工作中不斷遇
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1