3基層工作機(jī)制調(diào)查匯報(bào)-文庫吧
2025-08-12 19:11 本頁面
【正文】 去年我鎮(zhèn)全年農(nóng)業(yè)稅入庫收入 萬元，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入的一個(gè)重要組成部分農(nóng)業(yè)稅免征后必然會(huì)導(dǎo)致鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政缺口增大，與此同時(shí)也給合并鎮(zhèn)前遺留債務(wù)的化解增加了難度。 （ 2）鎮(zhèn)級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力進(jìn)一步增大。免征農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收來源將主要依靠二、三產(chǎn)業(yè)，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，尤其是象六郎這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，唯有充分挖掘區(qū)位、交通和資源的潛力，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游活鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、城鎮(zhèn) 工業(yè)化，加速鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極為 第 4 頁 共 14 頁 鎮(zhèn)財(cái)政收入開辟新的源頭。 （ 3）村級(jí)經(jīng)濟(jì)來源減少，組織建設(shè)受影響。農(nóng)業(yè)稅免征后對(duì)一些村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱，過去一直靠農(nóng)業(yè)稅附稅發(fā)工資保運(yùn)轉(zhuǎn)的村來說將是一個(gè)巨大的考驗(yàn)，有些村可能將面臨財(cái)源匱乏巧婦難為炊的境地。一些村甚至?xí)捎诨顒?dòng)經(jīng)費(fèi)無著落，而影響村 ” 兩委 ”活動(dòng)的正常開展。 （ 4）公益事業(yè)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入缺少財(cái)力支持。由于免征農(nóng)業(yè)稅造成鎮(zhèn)、村收入的減少，鎮(zhèn)、村將缺乏足夠的財(cái)力來支持各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，更無多余財(cái)力進(jìn)行農(nóng)田水利等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 （ 5）村 “ 兩委 ” 人員老化，后備人才缺乏。雖然取消農(nóng)業(yè)稅為村干部減輕了一部分硬性工作任務(wù)，但 “ 上面千根線下面一針穿 ” 工作格局并沒有實(shí)質(zhì)性變化，相反各項(xiàng)軟性任務(wù)對(duì)村干部的文化素質(zhì)要求更高，以及如何發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，如何帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康，如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)，如何創(chuàng)建 “ 三個(gè)文明 ”為群眾辦實(shí)事等，村干部的依然是任務(wù)重、壓力大、工作苦、待遇低，一些年輕的村干部不愿困在村里而選擇外出務(wù)工，目前一些村存在干部年齡結(jié)構(gòu)老化、整體素質(zhì)偏低的現(xiàn)象。尤其是農(nóng)村廣大有文化的青年農(nóng)民紛紛外出務(wù)工、經(jīng)商，基層組織建設(shè)往往被缺少后備人才所困擾。 （ 6）流動(dòng)黨員管理面臨難題。隨著外出務(wù)工農(nóng)民黨員的增 第 5 頁 共 14 頁 多，特別是年輕黨員紛紛涌入城市，基層組織中的黨員流動(dòng)性越來越大，這給基層組織管理帶來了新的挑戰(zhàn)，很多外出黨員難以按時(shí)參加所在支部正常組織活動(dòng)，一些涉及選舉表決等支部會(huì)常因參會(huì)率達(dá)不到要求而無法舉行，個(gè)別黨員甚至由于常年在外黨費(fèi)長期不能交納。 （二）鎮(zhèn)村基層組應(yīng)如何加強(qiáng)自身建設(shè)，提高農(nóng)村公共產(chǎn)品供給能力和公共服務(wù)水平。 要圍繞發(fā)展抓隊(duì)伍建設(shè)。我們將按照 “ 五個(gè)好 ” 的要求結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的村級(jí)換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村黨支部建設(shè)，特別是選好配強(qiáng)村黨支部書記。通過大力實(shí)施 “ 雙培雙帶 ”工程，多種渠道，積極培養(yǎng)和發(fā)展中青年黨員，力爭培養(yǎng)一批思想進(jìn)步、觀念創(chuàng)新、文化素質(zhì)高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力棒的后備干部。實(shí)行村干部交叉任職，適當(dāng)減少村干部職數(shù)，同時(shí)提高其政治和福利待遇，繼續(xù)做好村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，保護(hù)和發(fā)揮好他們的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效能。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部的教育培訓(xùn)工作，提高其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。幫助建立村級(jí)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方法，適應(yīng)農(nóng)村新形勢發(fā)展的要求，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 要 圍繞服務(wù)抓思想作風(fēng)建設(shè)。新時(shí)期，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的新形勢給我們基層干部提出了新的更高要求。我們必須要適應(yīng)農(nóng)村形勢的發(fā)展的新變化，不斷提高自身素質(zhì)，努力增強(qiáng)駕馭農(nóng)業(yè)、 第 6 頁 共 14 頁 農(nóng)村工作的能力和水平，更好的為農(nóng)服務(wù)、為民解難。尤其是要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，轉(zhuǎn)變思想觀念和作風(fēng)，牢固樹立為民宗旨和公仆意識(shí)，把群眾的利益置于首位，切切實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事；改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作舉措，真正把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想貫穿于日常實(shí)際工作中去。 圍繞 “ 三農(nóng) ” 抓本領(lǐng)建設(shè)。作為黨在農(nóng)村基層的干部，我們只有為民服務(wù)的 本領(lǐng)增強(qiáng)了，為民服務(wù)的工
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