3基層建設調研報告-文庫吧
2025-08-12 18:46 本頁面
【正文】 不強，有的甚至以權謀私、腐化墮落；一些黨員發(fā)展經(jīng)濟的意識不夠強，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責任感。有的黨員思想不開闊，缺乏開放、創(chuàng)新意識和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文 第 3 頁 共 11 頁 化知識，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和膽識，發(fā)展經(jīng)濟的欲望不強烈，缺乏帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，共同富裕的本領。 一些黨的基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散、不起作用。一些瀕臨破產(chǎn)、解散的企業(yè)單位的黨支部長期處于癱瘓狀態(tài)，下崗黨員關系還沒有完全理順，黨組織生活不夠正常。 非公黨組織發(fā)展黨員 難。由于非公有制企業(yè)黨員流動性大，缺乏骨干黨員，黨組織活力相對比較薄弱，群眾心存顧慮，因而不熱心向組織靠攏，使發(fā)展黨員工作受到影響。 對流動黨員的管理不能完全適應現(xiàn)實的情況，還缺乏有效措施。 對于開展先進性教育存在的困難是。離退休人員、二線人員，居住分散且年齡較大，不易召集；老干部黨支部部分人員年齡大，體弱多病，可能不能集中學習。是否能讓這些人員將來在農(nóng)村參加學習或者通知他們自學，最終寫出學習終結即可。 上述問題存在的原因是多方面的，其深層原因有以下幾個。一是黨委對抓黨 建的意識不夠強，認為只要抓好了經(jīng)濟，其他一切問題也就可以解決好了。二是一些基層黨組織，尤其在企業(yè)，對執(zhí)行黨組織有關制度力度不夠，組織生活不夠健全， “ 三會一課 ” 難于落實，非公企業(yè)黨員流動性大，建立固定黨支部很難，黨建指導員工作開展不到位，農(nóng)村黨員的思想覺悟和黨性觀念不 第 4 頁 共 11 頁 夠高，造成工作難于開展。三是黨委對黨組織活動情況檢查工作不到位，檢查工作少，深入基層少。四是對不合格黨員處置工作力度不夠，不利于保持黨員隊伍的先進性和純潔性。五是非公有制經(jīng)濟形式復雜多樣，老板和雇員的背景和心態(tài)不一，黨組織活動難于正常開展，增加了 在非公企業(yè)發(fā)展黨員的難度。 這些問題的存在，嚴重影響了黨的先進性，損害了黨和人民的事業(yè)。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持經(jīng)常性教育和適當?shù)募薪逃嘟Y合，是我們黨解決自身、加強自身建設的重要途徑，是鞏固黨的執(zhí)政基礎、完成黨的歷史使命、推動中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。全體黨員要按照鎮(zhèn)黨委的要求，積極投入到這一活動中來，通過學習，提高思想認識，為我鎮(zhèn)的大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。 三、抓住關鍵，突出重點，著力解決黨員和黨員領導干部隊伍建設 方面存在的突出問題 開展保持黨員先進性教育，解決黨員干部隊伍中存在的突出問題是關鍵。只有結合群眾關心的熱點難點問題，找到自身存在的問題，才能對癥下藥強身健體。那么，在我鎮(zhèn)機關的黨員干部隊伍中，哪些是自身存在的突出問題呢。通過調研，我們認為在當前機關黨員、黨員領導干部和基層黨組織建設上還存在以下問題，應著重加以解決。 第 5 頁 共 11
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