3國(guó)資局某年工作總結(jié)和某年工作計(jì)劃-文庫(kù)吧
2025-08-12 18:39 本頁(yè)面
【正文】 二是突出市場(chǎng)化選聘，配齊公司領(lǐng)導(dǎo)班子。為建立黨管人才與市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合的機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才脫穎而出，今年 2 月到 8 月，縣委組織部、縣國(guó)資局啟動(dòng)了3 批國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘工作，目前，面向社會(huì)招聘的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員已全部到崗履職，全面實(shí)現(xiàn)了選人用人市場(chǎng)化。 三是突出分類監(jiān)管，建立差異化薪酬制度與分類考核機(jī)制。實(shí)施企業(yè)功能分類。針對(duì)我 縣企業(yè)實(shí)際，將四川唐家河旅游公司歸為競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)，縣潔康水務(wù)公司、興和糧油公司等其余 4 家為功能性國(guó)有企業(yè)。實(shí)行差異化薪酬制度。針對(duì)不同類型的國(guó)有企業(yè)，明確了國(guó)有企業(yè)實(shí)行差異化薪酬管理制度，競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年薪為 15 萬(wàn)元左右，功能類企業(yè)年薪為 12 萬(wàn)元左右。實(shí)行分類考核。競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)主要考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及經(jīng)濟(jì)效益，兼顧社會(huì)效益；功能類企業(yè)主要考核社會(huì)效益，兼顧經(jīng)濟(jì)效益。 四是突出做大做強(qiáng)投融資平臺(tái)，狠抓國(guó)企整合重組。根據(jù)我縣國(guó)企改革《意見》，進(jìn)一步做大做強(qiáng)投融資平臺(tái)，對(duì)產(chǎn)業(yè)相近、 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 行業(yè)相關(guān)、主業(yè)相同的國(guó)有企業(yè) 進(jìn)行了整合重組，將縣恒興國(guó)投公司、竹園開發(fā)建設(shè)公司、唐家河旅游開發(fā)有限公司等 5 家公司分別整合成 2 家，保留了原永生融資擔(dān)保公司、潔康水務(wù)公司、興和糧油公司。目前，整合重組工作已經(jīng)完成。 五是突出深化企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，激發(fā)國(guó)有企業(yè)內(nèi)在活力。推行契約化管理。建立了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以聘任制、任期制和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容的管理制度，進(jìn)一步完善了考核體系，形成了競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、責(zé)任到人、充滿活力的選人用人機(jī)制。基本完成國(guó)有企業(yè)工資改革，確保了廣大職工的切身利益。制定了《 **縣國(guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和員 工管理暫行辦法》，實(shí)行市場(chǎng)化公開招聘用工制度，健全了以合同管理為核心、以崗位管理為基礎(chǔ)的職工管理機(jī)制。 六是突出制度建設(shè)，優(yōu)化和創(chuàng)新國(guó)有資產(chǎn)管理體
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1