3國稅局依法治理工作要點-文庫吧
2025-08-12 18:29 本頁面
【正文】 收法律培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新干部法律培訓(xùn)的新途徑和新方法，組織開展講座式、互動式、論壇式法律培訓(xùn)。高度重視法律師資力量和骨干隊伍的培養(yǎng)，充分借助社會法律專家的力量，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果；今年舉辦 1 期干部《稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法》專題講座。 。定期或不定期組織開展法律知識測試， 做好結(jié)果運用，懲前毖后，獎優(yōu)罰劣。鞏固 “ 五基達(dá)標(biāo) ” 活動的成果，將法律知識和依法行政知識考核常態(tài)化，進一步提升基層干部執(zhí)法素質(zhì)。 。通過引進干部競爭機制和創(chuàng)新重點部門、重點崗位資格準(zhǔn)入等制度，促使干部自覺投身學(xué)習(xí)，促進干部加強執(zhí)法能力。 三、加強制度建設(shè)，著力健全依法行政的基礎(chǔ)性制度體系 。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《省國稅系統(tǒng)重大稅務(wù)案件審理實施辦法》，從重案標(biāo)準(zhǔn)、審理流程、文書制作、信息傳遞、結(jié)果處理等方面規(guī)范重案審理流程，充分 發(fā)揮政策法規(guī)部分在重大稅務(wù)案件審理中的法律服務(wù)和參謀作用。編輯一定數(shù)量的重大案件審理案例，進一步放大重案審理的示范效應(yīng)。 。嚴(yán)格貫徹落實《省稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法（施行）》，避免稅收執(zhí)法的隨意性，增強執(zhí)法 第 3 頁 共 5 頁 的合理性和可控性。規(guī)范行政處罰程序，對行政處罰告知、聽證、取證、稅收保
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1