3國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務工作的有關規(guī)定-文庫吧
2025-08-12 18:27 本頁面
【正文】 遇得到落實、管理服務到位。 二、管理服務辦法 國有企業(yè)改制為國有控股企業(yè)的，離休干部的管理服務工作可維持現(xiàn)有方式不變， 由改制后的企業(yè)負責落實。 地方國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)或破產(chǎn)后，原企業(yè)離休干部的管理服務單位和管理服務方式，由當?shù)攸h委和政府確定。中央國有企業(yè)的下屬企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)或破產(chǎn)后，離休 第 2 頁 共 4 頁 干部可交地方管理，也可采取其他行之有效的辦法，具體措施由原企業(yè)上級主管單位及國有出資單位與企業(yè)所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）有關部門共同商定，確保企業(yè)離休干部管理服務工作正常開展。 三、落實政治待遇 接受單位要按照有關規(guī)定落實好企業(yè)離休干部的政治待遇；要按照中央有關文件精神，明確黨組織隸屬關系，保 證老干部黨支部在上級黨組織
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