3國(guó)有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-08-12 18:27 本頁(yè)面
【正文】 遇得到落實(shí)、管理服務(wù)到位。 二、管理服務(wù)辦法 國(guó)有企業(yè)改制為國(guó)有控股企業(yè)的，離休干部的管理服務(wù)工作可維持現(xiàn)有方式不變， 由改制后的企業(yè)負(fù)責(zé)落實(shí)。 地方國(guó)有企業(yè)改制為非國(guó)有控股企業(yè)或破產(chǎn)后，原企業(yè)離休干部的管理服務(wù)單位和管理服務(wù)方式，由當(dāng)?shù)攸h委和政府確定。中央國(guó)有企業(yè)的下屬企業(yè)改制為非國(guó)有控股企業(yè)或破產(chǎn)后，離休 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 干部可交地方管理，也可采取其他行之有效的辦法，具體措施由原企業(yè)上級(jí)主管單位及國(guó)有出資單位與企業(yè)所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）有關(guān)部門共同商定，確保企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作正常開(kāi)展。 三、落實(shí)政治待遇 接受單位要按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)好企業(yè)離休干部的政治待遇；要按照中央有關(guān)文件精神，明確黨組織隸屬關(guān)系，保 證老干部黨支部在上級(jí)黨組織
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