3基層信用社主任履職報告-文庫吧
2025-08-12 18:26 本頁面
【正文】 椒坡分社進行了網(wǎng)點改造，改善了辦公條件，加強了安全防范措施，提高了風(fēng)險防范功能，提升了企業(yè)形象。 案控防險明顯加強。今年我社繼續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、繼續(xù)加強案件防范綜合治理，嚴(yán)格規(guī)范管理，強化制度執(zhí)行，認真開展矛盾糾紛排查，取得了一定成效。全年無安全責(zé)任事故，無經(jīng)濟案件發(fā)生，實現(xiàn)了安全穩(wěn)健運行。 狠抓精神文明創(chuàng)建。我社認真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，扎實開展民主評議行風(fēng)政風(fēng)工作，繼續(xù)保持縣級最佳文明單位、市級愛國衛(wèi)生先進單位，創(chuàng)建文明窗口 5 個，青年文明號兩個 ，提升了單位的社會形象。 二、履職的主要措施 第 3 頁 共 8 頁 （一）狠抓員工教育，鍛造優(yōu)秀的干部職工隊伍。一是為了使各項目標(biāo)任務(wù)能夠落到實處，按照縣聯(lián)社的工作部署，結(jié)合我社實際，及時召開員工大會，明確了年度工作的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、原則和實施步驟，落實了各網(wǎng)點、各崗位的職責(zé)和任務(wù)，形成了齊抓共管的良好格局。在此基礎(chǔ)上，我社通過以會代訓(xùn)、專題討論、集體學(xué)習(xí)、自學(xué)提高等方式教育員工正確認識農(nóng)村信用社的市場定位、信用社應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任以及信用社業(yè)務(wù)特點和優(yōu)勢，提高員工的思想認識， 激發(fā)其工作熱情，全 年累計學(xué)習(xí) sc6000 系統(tǒng) 106 人次，學(xué)習(xí)蜀信卡、反洗錢等理論知識、業(yè)務(wù)操作 123 人次，學(xué)習(xí)信貸系統(tǒng) 52 人次。通過教育使員工信心倍增，工作思路更加明確。二是深入學(xué)習(xí)落實貫徹科學(xué)發(fā)展觀。根據(jù)上級文件的要求，我社堅持結(jié)合自身實際，堅持深化理論學(xué)習(xí)，堅持以點帶面，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，堅持邊查邊改邊落實，突出實踐特色，理清科學(xué)發(fā)展思路，扎實做好檢查分析階段的各項工作，取得了明顯成效。通過深入持續(xù)的學(xué)習(xí)，進一步提高了自身的競爭意識和競爭能力，樹立起了咬定發(fā)展不放松，加快發(fā)展不動搖的思想。三是以人為本，凝聚人氣，激發(fā)員工 的工作熱情。隨著我社各項業(yè)務(wù)的展開，業(yè)務(wù)量迅猛增長，工作時間長、人員少，高強度的工作使得員工精神長期緊張，十分辛苦。而銀行業(yè)又是一個高風(fēng)險行業(yè)，如果不及時調(diào)整好員工的思想狀態(tài)，進行正確的引導(dǎo)，正常的工作將 第 4
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