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3基層黨建工作的經(jīng)驗交流-文庫吧

2025-08-12 18:24 本頁面


【正文】 建 第 2 頁 共 6 頁 工作創(chuàng)新,就是要在發(fā)展中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀發(fā)展。 一是抓調(diào)研。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。要大興調(diào)研之風,努力構(gòu)建完善的調(diào)研機制,通過調(diào)研出思路,出對策,出成果,通過調(diào)研開拓視野,掌握脈搏,形成科學的認識,敢于放在實踐中檢驗,從而指導基層工作,提高整體工作水平。二是抓典型。 “ 一花獨放不是春 ” ,典型不是花瓶,典型的意義在于示范、推廣。我們學典型不能為學而學,學而不思,學而不用,而是要通過學習他人的典型,抓好自己的典型。抓典型不能只抓點,不抓面,更不能以一好遮百丑,只及一點不及其余。要 采取以點帶面的方法,選樹各個行業(yè)的典型,采取扶持、幫助、指導的辦法,總結(jié)典型經(jīng)驗,提高典型水平,動態(tài)管理,著力構(gòu)筑黨建工作的先進群體,使黨建工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新,整體推進。 三是抓突破。要在工作重點上創(chuàng)新,找準主攻方向,尋求突破口,方能創(chuàng)造性開展工作,基層黨組織建設的關鍵在于干部制度的改革,只有抓住這個關鍵,才有可能大力創(chuàng)新,形成特色。在農(nóng)村,因集體財源的減少而相應缺乏保障,一定程度上影響了村干部的工作積極性。面對這種情況,我們可以對村干部試行公職化管理,推行村干部基本工資統(tǒng)籌制度,在保證收 入底數(shù)的基礎上,實行 “ 績酬掛鉤、獎優(yōu)罰劣 ” ,最大限度地激發(fā)廣大村干部的發(fā)展熱情。 二、緊扣中心,在 “ 擺花架子 ” 和 “ 敢動真格 ” 中尋找結(jié)合
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