3基層黨建工作的經(jīng)驗交流-文庫吧
2025-08-12 18:24 本頁面
【正文】 建 第 2 頁 共 6 頁 工作創(chuàng)新，就是要在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展。 一是抓調(diào)研。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。要大興調(diào)研之風，努力構(gòu)建完善的調(diào)研機制，通過調(diào)研出思路，出對策，出成果，通過調(diào)研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識，敢于放在實踐中檢驗，從而指導基層工作，提高整體工作水平。二是抓典型。 “ 一花獨放不是春 ” ，典型不是花瓶，典型的意義在于示范、推廣。我們學典型不能為學而學，學而不思，學而不用，而是要通過學習他人的典型，抓好自己的典型。抓典型不能只抓點，不抓面，更不能以一好遮百丑，只及一點不及其余。要 采取以點帶面的方法，選樹各個行業(yè)的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結(jié)典型經(jīng)驗，提高典型水平，動態(tài)管理，著力構(gòu)筑黨建工作的先進群體，使黨建工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進。 三是抓突破。要在工作重點上創(chuàng)新，找準主攻方向，尋求突破口，方能創(chuàng)造性開展工作，基層黨組織建設的關鍵在于干部制度的改革，只有抓住這個關鍵，才有可能大力創(chuàng)新，形成特色。在農(nóng)村，因集體財源的減少而相應缺乏保障，一定程度上影響了村干部的工作積極性。面對這種情況，我們可以對村干部試行公職化管理，推行村干部基本工資統(tǒng)籌制度，在保證收 入底數(shù)的基礎上，實行 “ 績酬掛鉤、獎優(yōu)罰劣 ” ，最大限度地激發(fā)廣大村干部的發(fā)展熱情。 二、緊扣中心，在 “ 擺花架子 ” 和 “ 敢動真格 ” 中尋找結(jié)合
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