3國有企業(yè)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗材料_-文庫吧
2025-08-12 18:16 本頁面
【正文】 進一步明確了公司黨組織的工作職能，不斷強化黨的意識和責任意識。通過召開支部黨務(wù)公開工作座談會和不斷實踐，初步探索出 “ 統(tǒng)一管理、陽光操作、分類指導、綜合服務(wù) ” 的黨務(wù)公開工作模式，帶動公司企務(wù)公開，有效促進了公司黨務(wù)公開工作的正常開展，推進了黨建工作與經(jīng)營工作的 有機結(jié)合。 加強黨員隊伍和人才隊伍建設(shè)。公司黨委注重 “ 把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員 ” 的人才管理理念，黨員隊伍在公司各項工作中的骨干作用日益明顯。截至 9 月底，黨員人數(shù)由7 余名發(fā)展到了 24 名，分部在各辦公室和 9 個車間負責。在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，人才強司工作全面推進。制訂并實施了相關(guān)制度，形成了一套對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭力的崗位、薪酬和績效管理體系。 推進民主建設(shè)和民主管理工作。公司黨委和經(jīng)營班子高度重視企務(wù)公開和民主管理工作，始終將其作為公司的一項重要工作來抓，凡涉及全 體員工切身利益的重大改革方案必須經(jīng)職代會審議已成為公司的一項基本制度。開展了一系列企務(wù)公開、民主參與、民主協(xié)商、民主管理、民主監(jiān)督工作，為公司民主建設(shè)、民主管理工作打下扎實的基礎(chǔ)。 第 3 頁 共 7 頁 構(gòu)建和諧企業(yè)文化氛圍。公司黨委十分重視企業(yè)文化建設(shè)，成立了企業(yè)工會，專門負責實施創(chuàng)建公司企業(yè)文化的框架體系和發(fā)展方向，并初步形成了公司積極向上的企業(yè)文化氛圍。公司依托工會、共青團以及各類協(xié)會組織開展各類活動，培育良好的企業(yè)文化精神，增強員工的凝聚力和團隊意識。 積極推進黨風廉政建設(shè)和合規(guī)經(jīng)營。公司黨委 堅持以加強思想教育為基礎(chǔ)，以完善制度機制為保證，以
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