3國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要致辭精神檢視剖析材料-文庫吧
2025-08-12 18:12 本頁面
【正文】 ，對黨建責(zé)任認(rèn)識不清、擔(dān)當(dāng)不夠態(tài)的問題。 第 3 頁 共 10 頁 主要表現(xiàn)為無關(guān)論麻煩論裝飾論三種典型的論調(diào)。 （四）在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距。突出再現(xiàn)為三個(gè)方面。一是形式主義、官僚主義問題依然存在。貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少 。經(jīng)典調(diào)研線路走秀式調(diào)研禁而不止 。門好進(jìn)、臉好看、事難辦推繞拖等服務(wù)群眾，讓群眾心煩 。熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)可視范圍內(nèi)的項(xiàng)目工程，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意 。只求不出事，寧愿不做事，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé) 。工作不重實(shí)效重包裝，搞文字材料美化，靠材料出政績 。熱衷于與下屬單位簽訂責(zé)任狀，將責(zé)任下移，試圖讓下級的責(zé)任狀成為自己的免責(zé)單 。對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說真話。二是對黨員、干部全方位的管理監(jiān)督嚴(yán)格程度不夠。一些部門書記權(quán)力過于集中，監(jiān)督缺乏有效性，對自己有利的搶著干，無利的互相推諉，損害的是國家和公民的利益，謀取的是個(gè)人和小團(tuán)體的利益。對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手有效監(jiān)督不夠，缺乏同級和自上而下的監(jiān)督制約機(jī)制，有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行，不尊 重班子成員的意見，任意越權(quán)包攬，集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式 。有的班子成員原則性差，看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，使一些錯(cuò)誤意見也能通過合法程序。權(quán)力運(yùn)行過程缺乏有效的程序制約和保障，一些審批程序、辦事程序仍然存在不規(guī)范、不健全的問題 。有甚者干脆跳出程序之外，由領(lǐng)導(dǎo)出面打招呼、定項(xiàng) 第 4 頁 共 10 頁 目，即所謂的首長項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)工程。垂直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在盲區(qū)，在監(jiān)管方面存在地方管不了，上級管不好的問題。黨員、干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理制度還不完善。三是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進(jìn)一步加大。對黨中央大政方針不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣 子等錯(cuò)誤表現(xiàn)時(shí)有出現(xiàn)，空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題有時(shí)產(chǎn)生，不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題依然存在。 （五）在落實(shí)主體責(zé)任方面的差距。主要有三個(gè)方面問題。一是明責(zé)不到位。抓黨建就是最大政績的理念樹得不牢固，對黨建主體責(zé)任，書記第一責(zé)任人責(zé)任、分管負(fù)責(zé)人具體責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)、支部書記的最終具體落實(shí)責(zé)任只是一般號召性提出，沒有細(xì)化、量化、具體化到人，無法操作與具體落實(shí)。二是履責(zé)不到位。對落實(shí)黨建主體責(zé)任認(rèn)識不足，重視不夠，工作只注重開會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，依然存在重形式 輕內(nèi)容，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，黨建差一點(diǎn)無關(guān)大局，不求優(yōu)秀，但求無過，致使落實(shí)黨建主體責(zé)任的思路不清，工作流于形式，積極性和主動(dòng)性大打折扣。責(zé)任落實(shí)措施乏力，對落實(shí)黨建文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí)、疏于研究
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