3國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告-文庫吧
2025-08-12 17:49 本頁面
【正文】 黨支部達標命名活動，建立健全基層 第 2 頁 共 5 頁 黨組織分類定級考核評定體系，按照年度命名、動態(tài)管理、有升有降的原則，將項目黨支部劃分為三星、二星、一星、不達標四個等級，認真做好星級支部的考核、抽查和驗收工作，全年申報三星級黨支部 xx 個，最終考核達標 xx 個 。全年培訓政工干部 xx人次，開展道德講堂 xx 多次，金點子征集 xx 多個 。組織開展了一系列黨建 主題活動，打造了具有企業(yè)特色的黨建工作品牌。 三是抓基層黨建更加注重從嚴從實。黨建工作能否見實效從嚴從實是關鍵。以推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化為契機，以講規(guī)矩、講紀律、講秩序、轉作風三講一轉活動為載體，查找問題 xx項，制定整改措施 xx條 。對所屬 xx個子公司的黨委書記、xx 個企業(yè)政工干部進行了調整補充，確保了人員、待遇落實到位 。認真落實兩個責任，開展企檢共建，加大自查辦案力度，全年黨紀政紀處分 xx 人。 二、存在的主要問題和原因分析 經過深入調研，我們的黨建工作主要存在以下問題 。一是基層黨建工作不扎實。對基層黨建工作考核評價體系不健全，在執(zhí)行上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題 。一些基層黨組織不能有效發(fā)揮參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的
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