3后備干部年終總結-文庫吧
2025-08-12 17:40 本頁面
【正文】 成本作為工資考核主要組成部分，班組內部實行計件考核，班組長工資構成為：本班組產量工資占 80%， 20%按其他班組平均產量工資計算，促使班長做好本班生產工作同時，在生產工作中兼顧與相關上下道工序班組間的協(xié)作，形成關聯(lián)利益關系，共同完成任務。 建立輔助管理人員工作評價機制，使各級管理、輔助人員圍繞協(xié)助、指導班組完成生產任務，服務一線開展工作，其工 第 4 頁 共 13 頁 作成果與分公司經營指標掛鉤，接受班組的季度評價。 推行管理人員復合化，將生產調度、現(xiàn)場技術員、工藝員職責進行整合，統(tǒng)一合并為現(xiàn)場生產技術 管理員，通過崗位競聘擇優(yōu)錄用，提升管理人員業(yè)務能力，促進分公司管理水平及辦公效率。 三、專業(yè)、業(yè)務學習 在專業(yè)業(yè)務上積極鉆研，主要學習企業(yè)管理、焊接工藝、數(shù)控加工、計算機軟件設計及振動時效處理方面知識。并能應用于實際工作中。 參加了集團青年干部培訓班的學習，期間較系統(tǒng)的學習了企業(yè)科學決策、創(chuàng)新理論、企業(yè)文化建設及相關法律知識，使我對如何做好基層領導工作及在繼續(xù)解放思想，以創(chuàng)新思維，系統(tǒng)的理念科學決策，科學管理企業(yè)等方面有了更深的認識，提高管理水平。 成為集團后 備班干部的一年來，我所做的工作，無論成功、失敗，作為經驗積累都是收獲，在今后工作中針對存在問題加以改進，提高自身業(yè)務水平，促進公司管理工作，為集團做出更大貢獻。 二在市委組織部和黨校各位領導和全體教職工的關心指導下，在各位老師的辛勤努力下，在所有學員的積極配合下，我們第 26 期中青年后備干部培訓班，按照教學計劃的要求，順利完 第 5 頁 共 13 頁 成了為期三個月的各項學習任務?，F(xiàn)將我班學習情況簡要匯報如下： 一、學習、考察及研討交流情況 第 26 期中青年后備干部培訓班共有學員 39 名，其中男學員29 人，女學 員 10 人。學員主要來自于市直各部門、市屬事業(yè)單位和市屬企業(yè)。開學第一周，班上就建立了臨時黨支部，并推選了臨時黨支部支部委員和班委會成員。學員分四個小組進行日常管理。 3 月 3 日進行了入學教育及開學典禮。市委辦公廳、組織部、宣傳部的領導出席了開學典禮。市委、組織部長劉為民在開學典禮上代表市委向學員提出了殷切希望，并就辦好培訓班作了重要的指導講話。 市委黨校根據(jù)教學實際，按照 8 個階段科學合理安排教學內容。共有必修課 39 講， 156 課時（其中十七大專題講座 12 次，48 課時） 。選修課 4 講， 16 課時 。體育課 5 次， 20 課時。參觀考察了臨洮花卉產業(yè)發(fā)展、 XX 縣區(qū)新農村建設情況和什川生態(tài)休閑觀光業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并進行了座談交流 。部分學員分別赴江西、福建和云南、貴州參觀考察學習 10 余天，實地學習了中國革命史和中共黨史，緬懷了革命先烈的豐功偉績，增強了珍惜美好生活、建設偉大祖國的決心和信心，開拓了視野、增長了見識。 按照學習班的要求，每位學員還分別撰寫了考察報告和論文（心得體會）各 1 篇。學員撰寫的考察報告、論文及心得體會歸 第 6 頁 共 13 頁 納起來有這么幾個特點：一是能夠緊緊圍繞黨和國家重大發(fā)展戰(zhàn)略開展調研，如圍繞民生問題、新農村建設問題 等等。二是能夠緊密結合各自單位和工作實際開展調研，如圍繞思想政治工作、社區(qū)黨的建設等等。三是調查報告及論文提出的觀點比較新穎、立論比較準確、能夠切中要害，提出的建議也比較合理，具有一定的前瞻性和可操作性。 同時，我班班委會還創(chuàng)造條件，發(fā)揮優(yōu)勢，
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