3加強社會管理集訓心得體會-文庫吧
2025-08-12 17:24 本頁面
【正文】 一是以夯實基礎(chǔ)促管理創(chuàng)新。圍繞黨組織 “ 五個好 ” 和黨員“ 六帶頭 ” 目標，建立完善黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)承諾、公開公示、議事規(guī)則等制度，引導各 村黨組織加強班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，以組織創(chuàng)建促進 “ 示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” 創(chuàng)建工作。我們會認真學習借鑒先進發(fā)達地區(qū)的好做法、好經(jīng)驗，抓好基層組織、隊伍、活動、制度、保障五個基本建設(shè)，努力夯實基層組織，壯大基層力量，強化基礎(chǔ)工作，保證有人管事、有錢干事、有地方辦事，有制度理事。 三是以規(guī)范程序促管理創(chuàng)新。堅持黨務(wù)村務(wù)公開，及時公開辦事依據(jù)、內(nèi)容、程序、標準，實行陽光操作，接受群眾監(jiān)督。全面落實各項惠農(nóng)政策，加大農(nóng)村低保、城市低保名額爭取力度，積極探索失地農(nóng)民的生活保障辦法，建立完善社會養(yǎng)老保障機制。全面推行公 開承諾制、限時辦結(jié)制、工作記實制和一站式服務(wù)，確保群眾或服務(wù)對象無投訴或不良反映。進一步規(guī)范工作程序， 第 3 頁 共 7 頁 提高辦事效率，建立完善各項工作流程，分類分層次制定工作規(guī)范，確保每項工作規(guī)范運作、高效運轉(zhuǎn)。 四是以難點整治促管理創(chuàng)新。針對當前社會矛盾多而雜的實際和重點項目工程引發(fā)的系列社會問題，進一步建立完善 “ 六位一體 ” 、 “ 三調(diào)聯(lián)動 ” 、 “ 訴前確認 ” 等矛盾糾紛排查調(diào)處工作新機制，重點矛盾糾紛實行領(lǐng)導掛牌辦案。建立重大項目社會風險評估化解機制，對可能引發(fā)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，可能出現(xiàn)的群體性事件及早制定應(yīng)急預(yù)案 ，做到早預(yù)測、早分析、早應(yīng)對、早解決。同時，引導各村黨組織和廣大黨員在矛盾糾紛化解中發(fā)揮正面疏導和模范帶頭作用，對信訪積案摸排梳理，逐一制定解決方案，以難點整治促管理創(chuàng)新。 五是以社會保障促管理創(chuàng)新。因城市建設(shè)而引發(fā)的失地農(nóng)民問題，是當前社會管理工作中比較棘手的難題。思想?yún)R報專題我們將通過項目帶動、資
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