【正文】 步優(yōu)化美化生態(tài)幸福蓮花山?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定如下幾點(diǎn)意見(jiàn)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)健全機(jī)構(gòu) 生態(tài)辦在鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作的組織協(xié)調(diào)和管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)督查 抽查，考核評(píng)比工作，保證環(huán)境衛(wèi)生工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。各村要成立村支書(shū)為組長(zhǎng)的環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本村環(huán)境衛(wèi)生工作的日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。各班子成員是蹲點(diǎn)村環(huán)境衛(wèi)生工作總負(fù)責(zé)人，支部書(shū) 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 記是第一負(fù)責(zé)人，主任為責(zé)任人，村干部為包村負(fù)責(zé)人。同時(shí)要求各村干部按分工包組落實(shí)好包干責(zé)任區(qū)。制定環(huán)境衛(wèi)生實(shí)施方案，確保工作有人負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人。 二、明確責(zé)任，嚴(yán)格督導(dǎo) 鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生考核評(píng)比制度，年終目標(biāo)考核制度和村、組末位淘汰制度。要建立完善的責(zé)任制，將任務(wù)層層細(xì)化、量化、指標(biāo)化落實(shí)到人 頭，明確責(zé)任人和包干區(qū)，明確衛(wèi)生保潔制度，啟動(dòng)村規(guī)民約，用制度做事、制度管人。各村、單位要按照及時(shí)清掃按時(shí)清運(yùn)，確保環(huán)境衛(wèi)生整治，無(wú)垃圾污染。生態(tài)辦每半月左右對(duì)全鄉(xiāng)所有自然村進(jìn)行督查抽查到位，月底要向鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組提供至少二次督查情況和每月評(píng)分情況。如工作不力，不能準(zhǔn)確提供督查抽查評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)，在班子會(huì)上作出表態(tài)發(fā)言。 三、健全管理制度，工作責(zé)任細(xì)化落實(shí) 一是建立健全生活垃圾定時(shí)清掃、清運(yùn)與村、組保潔員工資掛鉤，生態(tài)辦每半月組織不定期對(duì)各村、組環(huán)境衛(wèi)生工作隨機(jī)督查抽查一次。發(fā)現(xiàn)村垃圾處理 池滿(mǎn)池不清理每池扣補(bǔ)助工資 50元，每月累計(jì)超 8 次，由村另聘村保潔員，當(dāng)月補(bǔ)助工作按 50%發(fā)放；發(fā)現(xiàn)垃圾箱滿(mǎn)箱沒(méi)清理每箱每次扣組保潔員補(bǔ)助工資 10元，發(fā)現(xiàn)公共場(chǎng)所大面積垃圾未清掃每組每次扣補(bǔ)助工資 50 元，每月累計(jì)發(fā)現(xiàn)垃圾箱滿(mǎn)箱 10 次或公共場(chǎng)所衛(wèi)生 2 次未清掃的， 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 由村另聘組保潔員，當(dāng)月補(bǔ)助工資按 50%發(fā)放。二是村保潔員必須做到垃圾處理池每 5— 7 天清理一次，做到不滿(mǎn)池、不發(fā)生異味、處理池四周不散落垃圾。組保潔員除天氣原因外做到兩天一收集一清運(yùn)，確保垃圾箱不能滿(mǎn)箱，公共場(chǎng)地不能出現(xiàn)垃圾未清掃現(xiàn)象。各農(nóng)戶(hù)要做到每天生活 垃圾清掃入袋入箱，保持屋內(nèi)干凈整潔，房外擺放整齊、衛(wèi)生干凈、環(huán)境優(yōu)美。三是生態(tài)辦實(shí)行每月至少二次督查抽查，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題要與村、組保潔員、農(nóng)戶(hù)實(shí)名簽字，做為獎(jiǎng)懲、考核評(píng)分的事實(shí)依據(jù)，每月底對(duì)督查抽查情況匯總評(píng)分排位，并以書(shū)面形式通報(bào)全鄉(xiāng)。同時(shí)做好月結(jié)、季結(jié)、年度總結(jié)督查抽查、考核評(píng)比等工作。四是實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生工作公開(kāi)監(jiān)督欄制度。每村小組樹(shù)立環(huán)境衛(wèi)生公開(kāi)監(jiān)督欄，把包村班子、包組干部和每月評(píng)比督查情況村組排位情況實(shí)行社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。 四、嚴(yán)兌獎(jiǎng)懲，激勵(lì)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn) 一是每月對(duì)督查抽查評(píng)比情況評(píng)分排 位，對(duì)處全鄉(xiāng)倒一的村小組實(shí)行黃牌警告限期整改，整改期為一個(gè)月。整改期村、組保潔員經(jīng)費(fèi)停發(fā)，整改費(fèi)用由村自行解決。整改期驗(yàn)收后月排位未進(jìn)全鄉(xiāng)前 15 名實(shí)行紅牌警告，包組村干部在全鄉(xiāng)工作大會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，并扣罰工資 1000 元。紅牌警告后整改期為一個(gè)月，如驗(yàn)收后再不能進(jìn)入全鄉(xiāng)前 15 名，支部書(shū)記在全鄉(xiāng)工作會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，并扣發(fā)工資 1000 元，該村小組淘汰。整改到位后每 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 個(gè)月評(píng)比情況在全鄉(xiāng)平均水平以上整改期停發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)發(fā)。二是每季度進(jìn)行評(píng)分排位，對(duì)處全鄉(xiāng)前三名的村小組實(shí)行組長(zhǎng)、保潔員獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)處第一名的分別獎(jiǎng)勵(lì) 500 元， 第二名獎(jiǎng) 300 元，第三名獎(jiǎng) 200 元。如以后每評(píng)分未達(dá)到平均水平的獎(jiǎng)勵(lì)部分扣還。三是實(shí)行農(nóng)戶(hù)與村小組保潔員互相監(jiān)督機(jī)制，農(nóng)戶(hù)與保潔員形成環(huán)境衛(wèi)生工作互相監(jiān)督，農(nóng)戶(hù)發(fā)現(xiàn)保潔員不能按時(shí)按要求做到位可向鄉(xiāng)生態(tài)辦反映，生態(tài)辦責(zé)成保潔員按職責(zé)要求做到位；保潔員發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶(hù)不能按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)約束自己，依據(jù)村規(guī)民約對(duì)影響衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行處罰，如不兌現(xiàn)，鄉(xiāng)生態(tài)辦根據(jù)村規(guī)民約落實(shí)到位。四是對(duì)村委會(huì)實(shí)行考核獎(jiǎng)懲，每月排位在前三名的村第一名計(jì) 3 分，第二名計(jì) 2 分，第三名計(jì) 1 分，累計(jì)進(jìn)入年度考核。年度考核排第一的村獎(jiǎng) 1000 元，第二名的村獎(jiǎng) 600 元，第三名的村獎(jiǎng) 400 元。對(duì)處全鄉(xiāng)倒 第一的村支部書(shū)記在全鄉(xiāng)工作大會(huì)上做表態(tài)發(fā)言。最后以五分制進(jìn)入全鄉(xiāng)總考核排位。 五、落實(shí)好村規(guī)民約，引導(dǎo)群眾環(huán)境衛(wèi)生工作日常化。 我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作運(yùn)轉(zhuǎn)的好轉(zhuǎn)，關(guān)鍵是如何正確引導(dǎo)群眾自覺(jué)參與到 “ 人人講衛(wèi)生，人人愛(ài)衛(wèi)生 ” 中去，把愛(ài) “ 家鄉(xiāng)美，家園美 ” 融匯到自己的一言一行中去。一是要落實(shí)好村規(guī)民約，各村于 2024 年元月 15 日前充分利用外出人員返鄉(xiāng)之際，結(jié)合各自的實(shí)際召開(kāi)好村民會(huì)議，制定好切實(shí)可行的環(huán)境衛(wèi)生村規(guī)民約管 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 理辦法。二是要進(jìn)一步實(shí)施好星級(jí) 文明戶(hù)評(píng)定管理制度。把自覺(jué)維護(hù)衛(wèi)生工作的好人好家庭評(píng)為星級(jí)文明戶(hù)，引導(dǎo)村民自覺(jué)參與到環(huán)境衛(wèi)生工作中。三是鄉(xiāng)、村、組干部衛(wèi)生責(zé)任細(xì)化。實(shí)行 “ 一對(duì)一 ” 實(shí)名制引導(dǎo)機(jī)制，即每名村干部對(duì)所包的農(nóng)戶(hù)實(shí)行每月不少于二次上門(mén)引導(dǎo)和走訪。通過(guò)自己的言行把農(nóng)戶(hù)引導(dǎo)到自覺(jué)維護(hù)衛(wèi)生工作中來(lái)。生態(tài)辦在督查抽查工作中對(duì)每村小組不少于20%農(nóng)戶(hù)抽查，如村干部沒(méi)有上戶(hù)每次每戶(hù)扣工資 5 元，全年達(dá)20 次以上者工資按百分之八十發(fā)放。四是各村因環(huán)境衛(wèi)生工作管理中出現(xiàn)情況導(dǎo)致群眾到鄉(xiāng)反映問(wèn)題又不積極應(yīng)對(duì)的，取消年度考核評(píng)優(yōu)資格。 六、部門(mén) 聯(lián)動(dòng)，團(tuán)結(jié)合作共創(chuàng)秀美山村 單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人是環(huán)境衛(wèi)生工作第一負(fù)責(zé)人，應(yīng)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作落實(shí)到人，強(qiáng)化責(zé)任到位做好環(huán)境衛(wèi)生工作。生態(tài)辦每月要對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)所有單位環(huán)境工作進(jìn)行抽查督查，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生差的實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)拍照以書(shū)面材料報(bào)上級(jí)主管部門(mén)并在全鄉(xiāng)通報(bào)。各學(xué)校除做好轄區(qū)衛(wèi)生工作外，每月應(yīng)有一堂 “ 愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)家園，愛(ài)衛(wèi)生 ” 思想品德課，把青少年學(xué)生引導(dǎo)到創(chuàng)建美好家園的工作中來(lái)。 二 0 一四年一月二十二日 第三篇：加強(qiáng)整治市區(qū)衛(wèi)生環(huán)境加強(qiáng)整治市區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，改善人居條件 蘇東坡曾說(shuō)過(guò)。 “ 寧可 食無(wú)肉，不可居無(wú)竹 ” 。蘇大詞人對(duì)