3關(guān)于深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾包案化解信訪問題的實(shí)施意見-文庫吧
2025-08-12 16:02 本頁面
【正文】 、政府研究，決定從今年起對全鎮(zhèn)信訪、禁毒、矛盾糾紛化解工作實(shí)行副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制。特制定本實(shí)施意見。 一、總體要求 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十七大、十七 第 4 頁 共 14 頁 屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“ 平安建設(shè) ” 新理念。堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，通過落實(shí)包保責(zé)任制加大工作力度，強(qiáng)化村級班子建設(shè)，健全網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，完善制度規(guī)范，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)施政策引導(dǎo)，夯實(shí)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)，進(jìn)一步解放思想、積極探索，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)包保理念，全面提升我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作水平，為全鎮(zhèn) 經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧、安定、有序的社會環(huán)境。 二、包保時間安排 全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行信訪、禁毒、矛盾糾紛化解包保工作從 2024 年 3 月 1 日起至 2024 年 12 月 31 日結(jié)束，聯(lián)系時間為 5 年，期間沒有特殊原因不得更換聯(lián)系點(diǎn)。 三、工作要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要對當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢保持清醒的認(rèn)識，落實(shí)包保責(zé)任制是強(qiáng)化措施、解決當(dāng)前工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效舉措，要切實(shí)把落實(shí)包保責(zé)任制擺上突出位置，定期聽取工作匯報(bào)，認(rèn)真研究解決工作中遇到的困難和問題，確 保包保工作扎扎實(shí)實(shí)，卓有成效。 明確責(zé)任。全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)包保責(zé)任制，明確任務(wù)，制定獎懲措施，對包保工作不力出現(xiàn)問題的要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要全面掌握所包保村工作情況，協(xié)助所包村做好綜治維穩(wěn)工作，定期到包保村進(jìn)行指導(dǎo)、督促、調(diào)研等， 第 5 頁 共 14 頁 加強(qiáng)對群眾的法律法規(guī)教育，注重信訪工作，積極走訪群眾，開展矛盾糾紛排查，對能通過協(xié)調(diào)解決的矛盾，立即予以解決，不能解決的，及時向有關(guān)部門反映幫助解決，把矛盾化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)防各類民事刑事案件的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。 四、建立健全機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的抓落實(shí) （一）建立工作運(yùn)行機(jī)制。全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快深入包保村開展綜治維穩(wěn)工作。包保領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)村開展工作不得少于 5天，并于當(dāng)月底將進(jìn)村開展工作情況經(jīng)村支兩委簽字蓋章后向縣委、縣政府匯報(bào)。每年年底匯報(bào)當(dāng)年在包保村工作開展情況、取得成效、存在的困難和問題。 （二）建立督促檢查機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、政府組建督查工作組，采取實(shí)地查看、走訪群眾等方式，定期和不定期地對領(lǐng)導(dǎo)干部包保村的工作開展情況進(jìn)行全面督查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和解決，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)。同時，將督 查結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系村開展工作成效的重要內(nèi)容。 （三）建立考核獎懲機(jī)制。制定配套考核辦法，每年底對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在包保村開展工作情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對工作積極、成績突出、群眾評價好的予以表彰；對考核評定較差的予以通報(bào)批評，且年度考核不能定為優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年考核較差 第 6 頁 共 14 頁 的，年度考核定為不稱職（不合格）；連續(xù)三年考核較差的，上報(bào)縣委、政府作組織處理。 附： xx 鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行信訪、禁毒、矛盾糾紛化解包保村名單 2024 年 3 月 10 日 主題詞：政法工作領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制通知 xx 鎮(zhèn)黨政辦公室2024 年 3 月 10 日印發(fā) 共印 40 份 第三篇：關(guān)于副科級以上領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行信訪禁毒矛盾糾紛化解包保責(zé)任制的實(shí)施意見黃黨發(fā) [2024]24 號 關(guān)于副科級以上領(lǐng)導(dǎo)實(shí)
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