3關(guān)于工資科優(yōu)秀服務(wù)的學(xué)習(xí)材料-文庫吧
2025-08-12 14:46 本頁面
【正文】 貼及離退休人員增加離退休 費(fèi)和生活費(fèi)的工作，要求 1 月 20 日前將所增工資發(fā)放到個(gè)人手中。在短短的一個(gè)月時(shí)間里，要做準(zhǔn)備工作、要開大會(huì)布置講解政策，要審核近 43000 人次的增資手續(xù)。在那段時(shí)間里，他們天天早來晚走，每天工作都在 10 個(gè)小時(shí)以上。對一些在工作日內(nèi)來不及審核，他們就利用節(jié)假日上門服務(wù)?？崎L方桂東同志由于連續(xù)長期工作，得不到休息，在工作中血壓突然升高，眼睛視物不清。送到醫(yī)院后，大夫在埋怨他不注意身體的同時(shí)，要求他必須住院。然而，他卻每天輸完液后，繼續(xù)回到工作崗位上；科內(nèi)的董玉玲同志，身體一直不太好，可是她從不因個(gè)人事務(wù)影響工作； 博然家庭困難較多，也顧不上照顧；荊東梅同志父親住院，也顧不上照看 ......這樣的例子在工資科不勝枚舉。 有人說： ? 工作干的差不多就行了，別太苦了自己。 ? 工資 第 3 頁 共 7 頁 科的同志卻說： ? 工作不是意味著過安逸日子，而是意味著肩上重如泰山的責(zé)任。對工資科這個(gè)集體而言，就是想多干點(diǎn)事，而且能把事干好。 ? 工資科人員掛在嘴邊的話是： ? 工作無小事，生活無大事。 ? 他們工作中兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、勤于思考、勇于創(chuàng)新。在他們發(fā)現(xiàn)調(diào)資工作中常出現(xiàn)基層單位排隊(duì)等待審批的情況后，為了節(jié)省基層單位的時(shí)間和工作量，堅(jiān)持對人數(shù)多、工作量大的 單位去現(xiàn)場辦公。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至，工資科的同志們下基層現(xiàn)場辦公 56 次之多，審批了 95000 余人次的工資調(diào)整手續(xù)，深受基層單位的歡迎。 由于調(diào)整工資運(yùn)用政策條款較多，而基層單位的同志大都不是專職人員，且近年來由于機(jī)構(gòu)改革和輪崗造成新手較多，所以即使將文件發(fā)到基層，有些同志也很難準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)文件精神，因此影響整體工作的正常進(jìn)行。面對這種狀況，工資科的同志們在對每次調(diào)資文件進(jìn)行耐心解釋的同時(shí)，還根據(jù)不同的用途，制作了各種工作指導(dǎo)表，把文件條款變?yōu)楸砀駭?shù)據(jù)形式，給基層具體辦事的同志提供了極大的方便。如根據(jù) XX 省
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