3關(guān)于開展“著力改善發(fā)展環(huán)境”大討論活動實施方案-文庫吧
2025-08-12 14:41 本頁面
【正文】 字縈懷、 “ 懶 ” 字拖腿，改革創(chuàng)新的意識不強、勇氣不足、水平不高、能力不夠、效果不大。干事標(biāo)準(zhǔn)低、推進(jìn)步子慢，滿足于一般化，亮點不多，難點問題得不到有效解決。要進(jìn)一步增強改革創(chuàng)新意識，將 “ 單項工作爭第一、各項工作上水平、 整體工作創(chuàng)一流 ” 體現(xiàn)在組織工作的各個方面，提高改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)，在破解優(yōu)秀中青年干部“ 斷檔 ” 、 “ 兩新 ” 組織黨建 “ 薄弱 ” 、人才隊伍建設(shè) “ 滯后 ” 、后進(jìn)村班子 “ 墜腳 ” 等方面實現(xiàn)新突破。 （三）拓寬眼界，著力更新觀念。重點解決問題。工作思路不開闊，辦法不多。思想不解放、頭腦里條條框框過多，研究討論、交流溝通的風(fēng)氣不濃厚，帶著問題、深入實際的調(diào)研不多，只調(diào)查不研究，真知灼見不多。要按照眼界寬、思路寬、胸襟寬的要求，不斷開闊眼界、思路和胸襟，以觀念的更新帶動工作創(chuàng)新和能力提升。要增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺 性，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和組工業(yè)務(wù)，練好基本功；積極拓寬知識面，提高知人善任、凝心聚力水平；深入調(diào)查研究，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)不足、尋找對策、破解 第 3 頁 共 7 頁 難題；堅持走出去，到廣大基層開闊視野、了解情況、考察干部；堅持請進(jìn)來，定期邀請專家領(lǐng)導(dǎo)作形勢輔導(dǎo)報告；堅持沉下去，健全完善干部直接聯(lián)系群眾機制；注重實踐鍛煉，積極讓干部到基層多多學(xué)習(xí)，增長才干。 （四）立足本職，提高服務(wù)水平。重點解決問題。事業(yè)心、責(zé)任感不強，作風(fēng)漂浮，沉不下去，撲不下身子，吃不得苦，忍不得氣，受不得屈。對人民群眾感情不深，對基層的困難感受不深，服務(wù)意識 不強，服務(wù)方式單一，服務(wù)水平不高。要把服務(wù)當(dāng)成全體干部應(yīng)有的思想境界和價值追求，自覺服務(wù)黨委中心工作，服務(wù)廣大黨員干部。要想干
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