4某年區(qū)組織部長述職報告-文庫吧
2025-08-10 18:09 本頁面
【正文】 在攻克難點、打造亮點上推進(jìn)組織，不斷提升組織的整體水平。 （三）嚴(yán)格要求抓隊伍。制定完善了部機關(guān)管理、組工干部行為規(guī)范等 36 項制度，進(jìn)一步規(guī)范了部機關(guān)和機關(guān)干部的程序和行為；制定印發(fā)了加強信息調(diào)研意見，重新修定了組織信息調(diào)研評比表獎辦法，初步形成了 “ 人人都是信息員、人人都是調(diào)研員 ” 的格局；建立健全了雙周集中學(xué)習(xí)、干部輪流講學(xué)、機關(guān)干 第 2 頁 共 4 頁 部聯(lián)系基層等制度，積極營造勤于思考、樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍；完善了 **黨 建網(wǎng)站功能，開通了智能化辦公平臺，為組織搭建了一個較好的宣傳、交流和辦公的平臺。 二、突出重點，狠抓落實，扎實有效地推進(jìn)組織 （一）緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè)，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。把思想政治建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，深入開展了 “ 四個意識 ” 主題教育活動和干部 “ 讀書與實踐 ” 活動，組織各級干部系
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