4某年區(qū)委老干部局局長述職述廉報告-文庫吧
2025-08-10 18:08 本頁面
【正文】 舉辦四期，設置了公共管理者思維、社會轉型、分化與穩(wěn)定等四個熱點專題， 1200 名領導干部參加了學習。隨著社區(qū)承擔事務的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，針對社區(qū)干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區(qū)干部培訓， 第 2 頁 共 5 頁 開設 社區(qū)干部大講堂下半年調任區(qū)委老干部局長。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學習，盡快熟悉老干部工作業(yè)務，逐步掌握了為老服務的特點。一是利用夏季走訪契機，到每一位老干部家中熟悉情況聯絡感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過程中，認真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫(yī)等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問題、物業(yè)管理問題。二是加強與老干部的聯系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊 錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯絡。三是堅持了每月一次的老干部學習例會制度。創(chuàng)新形式、豐富內容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老干部學習政治理論、形勢政策、科技等內容。組織老干部學習傳達
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