4某年關(guān)于提升基層黨建工作質(zhì)量為國企高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證-文庫吧
2025-08-10 17:49 本頁面
【正文】 同以 ...保持高度一致。堅持學(xué)以致用，以黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作，理清發(fā)展思路，明確奮斗目標(biāo)，發(fā)揮了圍繞中心促發(fā)展的引領(lǐng)作用。 （三）在堅持固本強基、加強三基建設(shè)上取得新成效。各單位黨組織牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，著力從基本組織、基本制度、基本隊伍嚴(yán)起，按照四同步原則建立健全基層黨組織，組織開展了黨支部建設(shè)年、黨建質(zhì)量提升活動，落實三會一課、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，大力開展重點工程黨旗紅等黨建主題活動，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。結(jié)合企業(yè)實際，出臺了黨建工作責(zé)任制考核評價辦法等一系列制度，層層開展基層黨建工作量化考核、黨委書記抓基層黨建述職評議工作，壓實黨建工作責(zé)任， 第 3 頁 共 8 頁 促進了基層黨建質(zhì)量提升。 （四）在堅持德才兼?zhèn)洹⑻嵘犖樗刭|(zhì)上取得新成效。各單位黨組織通過開展四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動、舉辦各類干部人才培訓(xùn)班，進一步提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序，出臺或修訂領(lǐng)導(dǎo)干部考核、交流、任期、問責(zé)、試用、后備干部管理制度，加大 干部交流力度，配齊配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，努力實現(xiàn)干部的常態(tài)化培養(yǎng)、梯次化配備。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營需要，大力推行公開選拔、社會招聘、勞務(wù)工轉(zhuǎn)正，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為企業(yè)改革發(fā)展提供了智力支持。 （五）在堅持鑄魂塑形，凝聚發(fā)展力量上取得新成效。各單位黨組織堅持把宣傳思想文化建設(shè)作為推動企業(yè)改革發(fā)展的助推器，注重思想鑄魂育人，探索新形勢下開展職工思想教育工作的規(guī)律和方法，組織開展思想政治工作和形勢任務(wù)教育，努力把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，不斷提高思想政治工作的針對性、有效性。加強對外宣傳報道，大力開 展以上大報、上頭條、上《新聞聯(lián)播》為目標(biāo)的宣傳報道活動，企業(yè)重大工程建設(shè)屢次在央視新聞上展播，擴大了企業(yè)社會影響，提升了企業(yè)品牌形象。注重加強文化融合，突出和文化建設(shè)，廣泛開展以誠信敬業(yè)為主題的道德講堂活動，凝聚了企業(yè)改革發(fā)展的正能量。
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