4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告優(yōu)秀范文-文庫吧
2025-08-10 17:05 本頁面
【正文】 40 名村委會成員基本實現(xiàn)了年輕化和知識化，為今后我鎮(zhèn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定奠定了堅實的組織基礎(chǔ) 。抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，采用集中培訓(xùn)、分批調(diào)訓(xùn)的方式對新任村干部進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，集中培訓(xùn)采取了封閉 式的學(xué)習(xí)方式，共舉辦了 2 次，培訓(xùn)人員達(dá)到 200 人次，分批調(diào)訓(xùn)是針對兩委換屆后有 26 位新任職的同志原來沒有做過村干部的實際，將他們分批選調(diào)到鎮(zhèn)機關(guān)主要業(yè)務(wù)科室進(jìn)行調(diào)訓(xùn)，每批 4 人，調(diào)訓(xùn)時間為一個月，實踐證明，兩種方式培訓(xùn)效果都很好，村干部的素質(zhì)得到了明顯提高 。根據(jù)區(qū)委部署，在全鎮(zhèn)黨員中深入開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，使全鎮(zhèn) 498 名無職務(wù)黨員都能發(fā)揮專長，履行義務(wù) 。切實做好黨員發(fā)展工作，為全鎮(zhèn) xxxx 年入黨積極分子舉辦了培訓(xùn)班，新發(fā)展黨員 34 名 。創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)、選拔和任用機制，通過民主測評和考核選拔確定后備干部，并安 排到鎮(zhèn)機關(guān)掛職鍛煉，條件成熟時再到村任職，使后備干部的素質(zhì)明顯提高 。認(rèn)真貫徹落實區(qū)委要求，深入組織開展了兩查找、兩促進(jìn)活動，全面提高了村級干部的執(zhí)政能力。 三、抓制度，規(guī)范管理上水平 在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，修訂和完善了《黨委會工作職責(zé)》、《廉潔自律制度》等數(shù)十項工作制度，建立了目 第 3 頁 共 6 頁 標(biāo)責(zé)任制，同各副職及各站所負(fù)責(zé)人簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書，定期聽取副職和各部門的匯報 。建立了首問負(fù)責(zé)制，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象 。在村級事務(wù)管理方面，健全和完善了兩委聯(lián)席會議制度和村 務(wù)公開民主決策制度 。進(jìn)一步規(guī)范了村級財務(wù)
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